സൗദിയിലെ സ്വകാര്യമേഖലയിൽ പുതിയ തൊഴിൽ നിയമ പരിഷ്കാരങ്ങൾ നാളെ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും

റിയാദ്: സൗദി അറേബ്യയിലെ സ്വകാര്യമേഖലയിൽ പുതിയ തൊഴിൽ നിയമ പരിഷ്കാരങ്ങൾ നാളെ (മാർച്ച് 14) പ്രാബല്യത്തിൽ വരും. ഇത് പ്രവാസികൾക്ക് അവരുടെ നിലവിലെ ജോലിയിൽ നിന്ന് മറ്റൊരു ജോലിയിലേക്ക് മാറുന്നത് എളുപ്പമാക്കും. പുതിയ പരിഷ്കാരങ്ങളിലെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട മാറ്റങ്ങളിലൊന്ന് നിബന്ധനകൾക്ക് വിധേയമായി തൊഴിലുടമയുടെ അനുമതിയില്ലാതെ ഒരു സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്ന് മറ്റൊന്നിലേക്ക് മാറാനുള്ള കഴിവാണ്.

നിലവിൽ, തൊഴിൽ മാറ്റം സ്പോൺസറുടെ അനുമതിയോടെ മാത്രമേ സാധ്യമാകൂ. പുതിയ നിയമപ്രകാരം, തൊഴിൽ കരാർ കാലഹരണപ്പെട്ടതിന് ശേഷം തൊഴിലുടമയുടെ അനുമതിയില്ലാതെ പ്രവാസികൾക്ക് ഒരു പുതിയ ജോലിയിലേക്ക് മാറാൻ കഴിയും. തൊഴിൽ കരാർ മുൻ‌കൂട്ടി അവസാനിപ്പിച്ചാൽ‌, മുൻ‌കൂർ അറിയിപ്പ് നൽകിയ ശേഷം തൊഴിൽ മാറ്റാൻ അവസരമുണ്ടാകും.

നിലവിലെ തൊഴിലുടമയുടെ കീഴിൽ ഒരു വർഷത്തോളം ജോലി ചെയ്തതിനുശേഷം മാത്രമേ ഇത് സാധ്യമാകൂ. തൊഴിൽ കരാർ ഇല്ലാതെ ജോലിയിൽ ഏർപ്പെടുന്ന പ്രവാസികൾക്ക് തൊഴിൽ മാറ്റുന്നതിന് വ്യവസ്ഥയില്ല. ജോലി മാറ്റുന്നതിന് ആവശ്യമായ ഫീസ് അടയ്ക്കുന്നതിനുള്ള ഉത്തരവാദിത്തവും സ്പോൺസർക്കാണ്.

പുതിയ തൊഴിൽ നിയമം നടപ്പാക്കുന്നതോടെ സൗദി അറേബ്യയിലെ സ്വകാര്യമേഖലയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന 70 ദശലക്ഷം പ്രവാസികൾക്ക് വളരെയധികം പ്രയോജനം ലഭിക്കും. തൊഴിൽ നിയമത്തിലെ പുതിയ മാറ്റങ്ങൾ ദേശീയ പരിവർത്തന പദ്ധതിയുടെ ഭാഗമാണ്.

ലേബർ റിഫോം ഇനിഷ്യേറ്റീവ് എന്നറിയപ്പെടുന്ന സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ പരിഷ്കാരങ്ങൾ അന്താരാഷ്ട്ര നിലവാരത്തിന് അനുസൃതമാണെന്ന് മന്ത്രാലയം പ്രസ്താവനയിൽ പറഞ്ഞു. അതേസമയം, ഈ പരിഷ്കാരങ്ങൾ വീട്ടുജോലിക്കാർ, വീട്ടുജോലിക്കാർ, വീട്ടുജോലിക്കാർ, തോട്ടം തൊഴിലാളികൾ, ഇടയന്മാർ എന്നിവർക്ക് ബാധകമല്ല. അവർക്കായി പ്രത്യേക നിയമനിർമ്മാണം നടത്തുമെന്ന് മന്ത്രാലയം അറിയിച്ചു.

70 വർഷത്തിലേറെയായി രാജ്യത്ത് നിലനിൽക്കുന്ന സ്പോൺസർഷിപ്പ് (കഫാല) സമ്പ്രദായത്തിന് പുതിയ നിയമ പരിഷ്കാരങ്ങൾ അവസാനിപ്പിക്കുമെന്ന് മാനവ വിഭവശേഷി, സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയത്തിലെ മുതിർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥൻ സത്താം ബിൻ അമീർ അൽ ഹർബി പറഞ്ഞു. നിലവിൽ, ഏതെങ്കിലും സൗദി സ്വകാര്യമേഖലയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിന് ഒരു സൗദി പൗരന്റെ സ്പോൺസർഷിപ്പ് നിയമത്തിൽ ആവശ്യപ്പെടുന്നു. എന്നാൽ പുതിയ നിയമ പരിഷ്കാരങ്ങളുടെ വരവോടെ ഇത് മേലിൽ ആവശ്യമില്ല.

പകരം, തൊഴിലുടമയും തൊഴിലാളിയും തമ്മിലുള്ള തൊഴിൽ കരാർ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും. ഇത് സൗദി അറേബ്യയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന എല്ലാ കമ്പനികളെയും തൊഴിൽ കരാറുകളിൽ ഏർപ്പെടുത്താനും അവ ഡിജിറ്റലായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാനും പ്രേരിപ്പിക്കും.

പുതിയ തൊഴിൽ പരിഷ്കരണത്തിന്റെ ഭാഗമായി, സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ പ്രവാസി തൊഴിലാളികൾക്കുള്ള എക്സിറ്റ്, റീ-എൻട്രി വിസകൾ, അവസാന എക്സിറ്റ് വിസകൾ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിയമങ്ങളിലും മാറ്റം വരും. ഇതോടെ, വീട്ടിൽ പോകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക് രാജ്യം വിടാൻ തൊഴിലുടമയുടെ മുൻകൂർ അനുമതി ആവശ്യമില്ല.

നിങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ടത് പ്രയോഗിക്കുക മാത്രമാണ്. രാജ്യം വിടുന്നതിനുള്ള അവസാന എക്സിറ്റ് വിസയിലും മാറ്റങ്ങളുണ്ട്. തൊഴിൽ കാലയളവ് അവസാനിച്ചതിന് ശേഷം തൊഴിലുടമയുടെ അനുമതിയും ആവശ്യമില്ല. എന്നാൽ ഇതിന്റെ എല്ലാ സാമ്പത്തിക, മറ്റ് ബാധ്യതകളും തൊഴിലാളി തന്നെ വഹിക്കണം.

രാജ്യത്തെ തൊഴിലാളികളും തൊഴിലുടമകളും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം ഊഷ്മളമാക്കുന്നതിനും അവർ തമ്മിലുള്ള തർക്കങ്ങൾ കുറയ്ക്കുന്നതിനുമാണ് പുതിയ നിയമം ലക്ഷ്യമിടുന്നതെന്ന് സത്താം ബിൻ അമീർ അൽ ഹർബി പറഞ്ഞു. കരാറിൽ എല്ലാം നിശ്ചയിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, തർക്കങ്ങളുടെ സാധ്യത കുറയുന്നു. ജോലിയിൽ മാറ്റം വരുത്താൻ സാധ്യതയുള്ളതിനാൽ, പ്രവാസികൾക്ക് ഇഷ്ടമില്ലാത്ത സ്ഥലങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ നിർബന്ധിതരാകുന്ന നിലവിലെ സാഹചര്യവും അപ്രത്യക്ഷമാകും. പുതിയ നിയമനിർമ്മാണം തൊഴിലാളികളുടെ കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കുമെന്ന് അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.