ഐറിഷ് ആശുപത്രികളിലെ നോൺ-EU ഡോക്ടർമാരുടെ നിയമനത്തിൽ വീഴ്ച; ഇംഗ്ലീഷ് പ്രാവീണ്യവും പോലീസ് ക്ലിയറൻസും പരിശോധിച്ചില്ല

അയർലണ്ടിലെ ആശുപത്രികളിൽ യൂറോപ്യൻ യൂണിയന് (EU) പുറത്തുനിന്നുള്ള ഡോക്ടർമാരെ നിയമിക്കുമ്പോൾ നിർബന്ധമായ ചില പരിശോധനകൾ കൃത്യമായി പൂർത്തിയാക്കുകയോ രേഖപ്പെടുത്തുകയോ ചെയ്തിട്ടില്ലെന്ന് HSEയുടെ ആഭ്യന്തര ഓഡിറ്റ് റിപ്പോർട്ട്. ഇംഗ്ലീഷ് ഭാഷയിലെ പ്രാവീണ്യം, തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യയോഗ്യത, ഗാർഡ വെറ്റിംഗ്, വിദേശ രാജ്യങ്ങളിലെ പോലീസ് ക്ലിയറൻസ് തുടങ്ങിയ നിർബന്ധിത പരിശോധനകളുടെ രേഖകളിലാണ് പ്രധാനമായും വീഴ്ച കണ്ടെത്തിയത്. ആവശ്യമായ പരിശോധനകൾ പൂർത്തിയാക്കിയെന്ന ഉറപ്പ് ലഭിക്കാത്ത സാഹചര്യത്തിൽ ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുന്നത് റെഗുലേറ്ററി, രോഗിസുരക്ഷ, പ്രവർത്തനപരമായ അപകടസാധ്യതകൾക്ക് ഇടയാക്കുമെന്ന് ഓഡിറ്റർമാർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.

Join GNN24X7 IRELAND Whatsapp Group 🔗 https://chat.whatsapp.com/HCHNSM0uwJ54sRAzNI1ur2

2024-ൽ അയർലണ്ടിൽ സജീവ ക്ലിനിക്കൽ പ്രാക്ടീസിലുണ്ടായിരുന്ന ഡോക്ടർമാരിൽ ഏകദേശം 28 ശതമാനം പേരും അയർലണ്ട്, യുകെ അല്ലെങ്കിൽ EU രാജ്യങ്ങൾക്ക് പുറത്തുനിന്നുള്ള അടിസ്ഥാന മെഡിക്കൽ യോഗ്യത നേടിയവരായിരുന്നു. പാകിസ്ഥാനിൽ മെഡിക്കൽ ബിരുദം നേടിയ 2,300-ലധികം ഡോക്ടർമാരും സുഡാനിൽ യോഗ്യത നേടിയ 1,200-ലധികം ഡോക്ടർമാരും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. EUയ്ക്ക് പുറത്തുനിന്നുള്ള യോഗ്യതയുള്ള ഡോക്ടർമാരെ HSE നിയമിക്കുമ്പോൾ വർക്ക് പെർമിറ്റിന് പുറമെ അനുയോജ്യമായ വിസ, Irish Medical Council രജിസ്ട്രേഷൻ, സ്വതന്ത്ര റഫറൻസുകൾ, Garda vetting, വിദേശ രാജ്യത്തെ ബന്ധപ്പെട്ട പോലീസ് അധികാരികളിൽ നിന്നുള്ള ക്ലിയറൻസ് എന്നിവ ആവശ്യമാണ്. കൂടാതെ, അയർലണ്ടിലെ occupational health clearance-ും ഇംഗ്ലീഷ് ഭാഷാ പ്രാവീണ്യത്തിന്റെ തെളിവും നിർബന്ധമാണ്.

ഡബ്ലിൻ–മിഡ്‌ലാൻഡ്സ്, ഡബ്ലിൻ–നോർത്ത് ഈസ്റ്റ് മേഖലകളിലെ ഏഴ് ആശുപത്രികളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന 20 അന്താരാഷ്ട്ര കൺസൾട്ടന്റുമാരുടെയും non-consultant hospital doctors-ന്റെയും നിയമന രേഖകളാണ് HSE ആഭ്യന്തര ഓഡിറ്റർമാർ പരിശോധിച്ചത്. ഇംഗ്ലീഷ് ഭാഷാ പ്രാവീണ്യവും occupational health clearance-ും സംബന്ധിച്ച നിർബന്ധിത പരിശോധനകളിൽ മൊത്തത്തിലുള്ള പാലനം കുറവാണെന്ന് ഓഡിറ്റിൽ കണ്ടെത്തി. പരിശോധിച്ച ജീവനക്കാരിൽ 13 പേരുടെ ഇംഗ്ലീഷ് ഭാഷാ പ്രാവീണ്യത്തിന്റെ രേഖകൾ ലഭ്യമല്ലായിരുന്നു. ഇതിൽ നിയമന സമയത്ത് ഇംഗ്ലീഷിൽ പ്രാവീണ്യമുണ്ടെന്ന് വിലയിരുത്തപ്പെട്ട രണ്ട് കൺസൾട്ടന്റുമാരും ഉൾപ്പെടുന്നു; എന്നാൽ അതിന്റെ രേഖകൾ ഫയലിൽ സൂക്ഷിച്ചിരുന്നില്ല.

ഒരു ആശുപത്രിയിൽ HSE നിർദേശിച്ച കുറഞ്ഞ സ്കോറിനേക്കാൾ താഴെയുള്ള ഇംഗ്ലീഷ് ഭാഷാ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് അംഗീകരിച്ചതായും മറ്റൊരു സ്ഥാപനത്തിൽ നിയമനം ആരംഭിച്ച് ഒരു വർഷത്തിന് ശേഷമാണ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് സ്വീകരിച്ചതെന്നും റിപ്പോർട്ട് പറയുന്നു. Occupational health clearance സംബന്ധിച്ച രേഖകളും ഒരു മേഖലയിൽ കുറവായിരുന്നു. അതേസമയം, മറ്റൊരു മേഖലയിൽ പരിശോധനയുടെ പാലനം ഉയർന്ന നിലയിലായിരുന്നുവെന്നും ഓഡിറ്റർമാർ വ്യക്തമാക്കി. തൊഴിൽ ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് നിർബന്ധിത പരിശോധനകൾ പൂർത്തിയാക്കിയതിന്റെ തെളിവുകൾ ഇല്ലാത്തത് ജീവനക്കാരുടെ അടിസ്ഥാന യോഗ്യതയും ജോലി ചെയ്യാനുള്ള ആരോഗ്യപരമായ ശേഷിയും സംബന്ധിച്ച ഉറപ്പ് കുറയ്ക്കുന്നതായും ഇത് രോഗികളുടെയും ജീവനക്കാരുടെയും സുരക്ഷയ്ക്ക് സാധ്യതയുള്ള അപകടസാധ്യത സൃഷ്ടിക്കുന്നതായും റിപ്പോർട്ട് ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു.

Pre-employment vetting-ലും സ്ഥിരതയില്ലായ്മ കണ്ടെത്തി. Garda vetting-ന്റെ പാലനം മിതമായ നിലയിലായിരുന്നപ്പോൾ വിദേശ പോലീസ് ക്ലിയറൻസിന്റെ പാലനം കുറവായിരുന്നു. ഒരു മേഖലയിൽ രണ്ട് ജീവനക്കാരുടെ Garda vetting ക്ലിയറൻസ് രേഖകൾ ലഭ്യമല്ലായിരുന്നു. അഞ്ച് ജീവനക്കാരുടെ കാര്യത്തിൽ ജോലി ആരംഭിച്ചതിന് ശേഷമാണ് Garda vetting പൂർത്തിയാക്കിയതെന്നും ഓഡിറ്റ് റിപ്പോർട്ട് പറയുന്നു. അതേസമയം, രോഗികളുടെ സുരക്ഷയാണ് HSEയുടെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട മുൻഗണനയെന്ന് HSE പ്രതികരിച്ചു. EUയ്ക്ക് പുറത്തുള്ള രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ഡോക്ടർമാരെ നിയമിക്കുന്നതിന് നിയമപരവും റെഗുലേറ്ററി, പ്രൊഫഷണൽ ആവശ്യകതകളും പാലിക്കുന്ന സമഗ്രവും ഏകീകൃതവുമായ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് നടപടിക്രമം നിലവിലുണ്ടെന്നും HSE വ്യക്തമാക്കി.

ഓഡിറ്റിൽ മുന്നോട്ടുവച്ച ശുപാർശകൾ നിലവിലുള്ള governance, oversight സംവിധാനങ്ങളിലൂടെ പൂർണമായി നടപ്പാക്കുന്നതിനും എല്ലാ സേവനങ്ങളിലും നിർബന്ധിത പരിശോധനകൾ സ്ഥിരതയോടെ പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിനും HSE പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണെന്നും അറിയിച്ചു.

Follow the GNN24X7 IRELAND channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029Va4AM6UElagtUTDuQQ0S

Follow Us on Instagram!
GNN24X7 IRELAND :
🔗 https://www.instagram.com/gnn24x7.ie?igsh=YzljYTk1ODg3Zg==