മിനിമം വേതന വർദ്ധന പല SME-കൾക്കും താങ്ങാനാവുന്നില്ല; നഴ്സിംഗ് ഹോം, കൺവീനിയൻസ് റീട്ടെയിൽ, ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി മേഖലകളെ ബാധിക്കും- ISME

അടുത്ത വർഷത്തേക്ക് Low Pay Commission ആസൂത്രണം ചെയ്ത മിനിമം വേതനം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നത് പല ചെറുകിട ബിസിനസുകൾക്കും താങ്ങാനാകാത്തതാണെന്ന് ISME ആശങ്ക പ്രകടിപ്പിച്ചു. കമ്മീഷൻ അടുത്ത വർഷം മിനിമം വേതനം 12% വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ സർക്കാരിനോട് ശുപാർശ ചെയ്യുമെന്നാണ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്. ഇത് മണിക്കൂറിന് 1.40 യൂറോയുടെ വർദ്ധനവാണ് കണക്കാക്കുന്നത്. നിരക്ക് 11.30 യൂറോയിൽ നിന്ന് 12.70 യൂറോയിലേക്ക് കൊണ്ടുവരും.

2026-ഓടെ മിനിമം വേതനത്തിന് പകരമായി പുതിയ ദേശീയ ‘living wage’ അവതരിപ്പിക്കാനുള്ള പദ്ധതികൾ കഴിഞ്ഞ വർഷം സർക്കാർ പ്രഖ്യാപിച്ചു.ഈ വർഷം മുതൽ നാല് വർഷ കാലയളവിൽ ഇത് ഘട്ടം ഘട്ടമായി നടപ്പിലാക്കുകയും മണിക്കൂർ ശരാശരി വേതനത്തിന്റെ 60% ആയി സജ്ജീകരിക്കുകയും ചെയ്യും.ദേശീയ മിനിമം വേതനത്തിൽ 12.4% വർദ്ധനവ് ദേശീയ മിനിമം വേതനത്തിൽ (NMW) ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ മൊത്ത വേതന ബില്ലിൽ പ്രതിവർഷം € 3,153 വർദ്ധിപ്പിക്കുമെന്ന് ഐറിഷ് SME അസോസിയേഷൻ പ്രസ്താവനയിൽ പറഞ്ഞു.

ഈ വർഷം അവതരിപ്പിച്ച സെന്റ് ബ്രിഡ്ജറ്റ്‌സ് ഡേ ബാങ്ക് ഹോളിഡേയുടെ ചിലവും (€110) അഞ്ച് ദിവസത്തെ നിയമപരമായ അസുഖ വേതനത്തിന്റെ (€550) കണ്ടിജന്റ് ചെലവും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നില്ല.എൻ‌എം‌ഡബ്ല്യുവിലെ ഒരു ജീവനക്കാരന് സ്വയമേവ എൻറോൾമെന്റ് 386 യൂറോ വേതനച്ചെലവിൽ ചേർക്കും. ശിശു സംരക്ഷണം, നഴ്സിംഗ് ഹോം, കൺവീനിയൻസ് റീട്ടെയിൽ, ഗ്രൂമിംഗ്, ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി എന്നിവയുൾപ്പെടെ ഉയർന്ന വേതന സേവന ജോലികളെ ഇത് സാരമായി ബാധിക്കും.ബഹുരാഷ്ട്ര കമ്പനികളിലും പൊതുസേവന രംഗത്തും പ്രവർത്തിക്കുന്ന ന്യൂനപക്ഷങ്ങൾക്കും ചെറുകിട സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഭൂരിപക്ഷത്തിനും ഇടയിൽ നൽകുന്ന വേതന നിലവാരത്തിലെ വ്യത്യാസം വളരെ വലുതാണെന്ന് ISME യുടെ ചീഫ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് നീൽ മക്ഡൊണൽ പറഞ്ഞു.

യൂറോപ്യൻ യൂണിയനിലെ ഉപഭോക്തൃ വിലയിൽ ഏറ്റവും ചെലവേറിയ രാജ്യമായി അയർലൻഡ് ഡെൻമാർക്കിനെ പിന്തള്ളിയെന്ന് ഐഎസ്എംഇ സിഇഒ അഭിപ്രായപ്പെട്ടു.

GNN NEWS IRELAND നിന്നുള്ള പ്രധാന വാര്‍ത്തകളും, ബ്രേക്കിംഗ് ന്യൂസുകളും വാട്സാപ്പില്‍ ലഭിക്കുവാന്‍ താഴെയുള്ള ലിങ്കില്‍ ക്ലിക്ക് ചെയ്ത് ജോയിന്‍ ചെയ്യുക.

https://chat.whatsapp.com/Itv41RPHGZ0BL2tcOUGxIA