600 ജീവനക്കാർക്കായി വോളണ്ടറി റിഡൻഡൻസി പാക്കേജ് പ്രഖ്യാപിച്ച് Ulster Bank

ഐറിഷ് വിപണിയിൽ നിന്ന് പിന്മാറുന്നതിന്റെ ഭാഗമായി പിരിച്ചുവിടുന്ന 600 ഓളം ജീവനക്കാർക്കായി രണ്ട് സ്വമേധയാ പിരിച്ചുവിടൽ പദ്ധതികളുടെ വിശദാംശങ്ങൾ അൾസ്റ്റർ ബാങ്ക് പ്രഖ്യാപിച്ചു. സ്ഥിരം TSB-യിലേക്ക് മാറ്റാത്ത ബാങ്കിന്റെ ബാക്കിയുള്ള 63 ശാഖകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഏകദേശം 450 ജീവനക്കാർക്കും വ്യക്തിഗത ബാങ്കിംഗിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാർക്കും റിഡൻഡൻസി പാക്കേജ് ലഭ്യമാണ്. ഈ പ്രോഗ്രാമിന് കീഴിൽ, ജീവനക്കാർക്ക് സ്വമേധയാ പിരിച്ചുവിടലിനായി അപേക്ഷിക്കാനോ അല്ലെങ്കിൽ പുനർവിന്യാസത്തിന്റെ ഒരു കാലയളവിലേക്ക് പ്രവേശിക്കാനോ ഉള്ള ഓപ്ഷൻ ഉണ്ടായിരിക്കും. അവിടെ അവർക്ക് താൽക്കാലികമോ ദീർഘകാലമോ ആയ അടിസ്ഥാനത്തിൽ മറ്റൊരു ജോലി തേടാം.

2023 ന്റെ ആദ്യ പകുതിയിൽ ജോലി നിർത്തുകയോ ഗണ്യമായി കുറയുകയോ ചെയ്യുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന 350 ഓളം ജീവനക്കാർക്ക് “Business Led Voluntary Redundancy Scheme” എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്ന രണ്ടാമത്തെ റിഡൻഡൻസി പ്രോഗ്രാം ലഭ്യമാകും. രണ്ട് സ്കീമുകളും ഇന്ന് തുറക്കുന്നു, ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് അപേക്ഷിക്കാൻ രണ്ടാഴ്ചത്തെ ജാലകം. രണ്ട് പ്രോഗ്രാമുകളിലൂടെയും, 2023 മാർച്ച് മുതൽ ഏകദേശം 600 ജീവനക്കാർ ബാങ്ക് വിടുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതായി അൾസ്റ്റർ ബാങ്ക് പറയുന്നു, മറ്റ് തൊഴിലാളികൾ സ്ഥിരമായ ടിഎസ്ബിയിലേക്കും എഐബിയിലേക്കും മാറ്റുന്നത് തുടരും.ഓഗസ്റ്റ് 31 വരെ, അൾസ്റ്റർ ബാങ്കിൽ 2,431 പേർ ജോലി ചെയ്യുന്നു.അൾസ്റ്റർ ബാങ്ക് നിലവിൽ ബ്രാഞ്ച് അടച്ചുപൂട്ടൽ തീയതി പ്രഖ്യാപിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിലും, 25 ശാഖകൾ ജനുവരിയിൽ പൂട്ടുകയും PTSB ശാഖകളായി വീണ്ടും തുറക്കുകയും ചെയ്യും.

ഞങ്ങളുടെ പിൻവലിക്കൽ ആശയവിനിമയത്തിന്റെ ഭാഗമായി ഈ പ്ലാനുകൾ സഹപ്രവർത്തകർക്ക് നന്നായി മനസിലായെന്നും, ഇന്ന് പ്രഖ്യാപിച്ച പ്രോഗ്രാമുകൾ പരിധിയിലുള്ളവർക്ക് കുറച്ച് വ്യക്തത നൽകും. 2023-ൽ കൂടുതൽ റിഡൻഡൻസി പ്രോഗ്രാമുകൾ തുറക്കുമെന്ന് ഞങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. സഹപ്രവർത്തകരെ ഭാവി പ്രോഗ്രാമുകളിൽ ഉൾപ്പെടുത്താൻ സാധ്യതയുണ്ട്, എക്സിറ്റ് തീയതികൾ പിന്നീട് 2023 ലും 2024 ലും ഉണ്ടാകുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു എന്ന് അൾസ്റ്റർ ബാങ്കിന്റെ ചീഫ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് ജെയ്ൻ ഹോവാർഡ് പറഞ്ഞു.ഇന്നത്തെ പ്രഖ്യാപനം പ്രതീക്ഷിച്ചിരുന്നതും കുറച്ച് വ്യക്തത നൽകുന്നതാണെങ്കിലും, ഇത് ഇപ്പോഴും ജീവനക്കാർക്ക് ആശങ്കാജനകവും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതുമായ സമയമാണെന്ന് ഫിനാൻഷ്യൽ സർവീസസ് യൂണിയൻ (എഫ്‌എസ്‌യു) പറഞ്ഞു.

പിരിച്ചുവിടൽ പാക്കേജ് മുമ്പ് അംഗീകരിച്ചിട്ടുള്ളതാണ്, കൂടാതെ തൊഴിലാളികൾക്ക് നിയമാനുസൃതമായ ആവർത്തനം ഉൾപ്പെടെ ഓരോ വർഷവും അഞ്ച് ആഴ്ചത്തെ സേവന വേതനം അല്ലെങ്കിൽ വർഷത്തിൽ നാലാഴ്ചത്തെ സേവനവും കൂടാതെ നിയമാനുസൃതവും, ഏതാണ് വലുതാണോ അത് തൊഴിലാളികൾക്ക് ലഭിക്കും.

GNN NEWS IRELAND നിന്നുള്ള പ്രധാന വാര്‍ത്തകളും, ബ്രേക്കിംഗ് ന്യൂസുകളും വാട്സാപ്പില്‍ ലഭിക്കുവാന്‍ താഴെയുള്ള ലിങ്കില്‍ ക്ലിക്ക് ചെയ്ത് ജോയിന്‍ ചെയ്യുക.

https://chat.whatsapp.com/KJDcHpwITwRG3nWGZdZGwu