ഇന്ത്യയിൽ ശമ്പള മാറ്റങ്ങളോടെ ആഴ്ചയിൽ 4 ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തിദിനങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നു; അറിയേണ്ടതെല്ലാം ഇതാ

ജപ്പാൻ, ഡെൻമാർക്ക്, സ്‌കോട്ട്‌ലൻഡ്, ന്യൂസിലാൻഡ് തുടങ്ങിയ രാജ്യങ്ങൾ ആഴ്ചയിൽ 4 ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തിദിനങ്ങൾ പ്രഖ്യാപിച്ചപ്പോൾ ഇന്ത്യയിലെ ആളുകൾ അത് എപ്പോഴാണ് ഇന്ത്യയിൽ നടപ്പിലാക്കുന്നതെന്ന് ചിന്തിച്ചിരുന്നു. 3 ദിവസത്തെ നീണ്ട വാരാന്ത്യം ലഭിക്കുമെന്ന ചിന്ത കൂടുതൽ യാത്രാ അനുഭവങ്ങൾ, മികച്ച ഉറക്കം, കുടുംബത്തോടൊപ്പമുള്ള ഗുണമേന്മയുള്ള സമയം എന്നിവയെ ഇത് ലക്ഷ്യം വയ്ക്കുന്നു.

2022-2023 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ ആഴ്ചയിൽ 4 ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ഇന്ത്യ നടപ്പിലാക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. ഈ സ്വപ്ന സാക്ഷാത്കാരത്തെ കുറിച്ച് കൂടുതൽ അറിയാൻ വായിക്കുക.

ഇന്ത്യ 2022-23 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ ആഴ്ചയിൽ നാല് പ്രവൃത്തിദിനങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കും

വേതനം, തൊഴിൽ സുരക്ഷ, സാമൂഹിക സുരക്ഷ, ആരോഗ്യം, തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ എന്നിവയിൽ നാല് പുതിയ തൊഴിൽ കോഡുകൾ ഇന്ത്യ ഉടൻ പ്രഖ്യാപിക്കും. അത് അടുത്ത സാമ്പത്തിക വർഷം മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും.

ഈ പുതിയ ലേബർ കോഡുകൾ ബിസിനസുകളെയും തൊഴിലാളികളെയും ബാധിക്കും. ഈ പുതിയ കോഡുകൾ പ്രകാരം തൊഴിൽ സംസ്കാരത്തിലും തൊഴിൽ മേഖലയിലും കാര്യമായ മാറ്റങ്ങളുണ്ടാകും. നിലവിലെ ആഴ്ചയിൽ 5 ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തിയ്ക്ക് പകരം അടുത്ത വർഷം മുതൽ ഇന്ത്യയ്ക്ക് 4 ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ദിനങ്ങൾ മാത്രമേ ഉണ്ടാകുള്ളൂ. ഇത് നല്ല വാർത്തയാണെങ്കിലും മറ്റൊരു വശവും ഇതിന് ഉണ്ടായേക്കാം. 48 മണിക്കൂർ പ്രതിവാര തൊഴിൽ ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കണമെന്ന് തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം പ്രഖ്യാപിച്ചതിനാൽ നാല് ദിവസങ്ങളിലും ജീവനക്കാർ 12 മണിക്കൂർ ജോലി ചെയ്യേണ്ടിവരും എന്നതാണ് മോശം വാർത്ത.

ഹിന്ദുസ്ഥാൻ ടൈംസ് റിപ്പോർട്ട് അനുസരിച്ച്, ഈ പുതിയ ലേബർ കോഡുകൾ നടപ്പിലാക്കുകയാണെങ്കിൽ കമ്പനികൾക്ക് ഉയർന്ന പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് ബാധ്യതയ്ക്ക് ധനസഹായം നൽകേണ്ടിവരുമെന്നതിനാൽ ജീവനക്കാരുടെ ടെക്ക് ഹോം ശമ്പളത്തിൽ കുറവുണ്ടാകും. ജീവനക്കാർക്ക് പിഎഫ് അക്കൗണ്ടിലേക്ക് പ്രതിമാസം ഉയർന്ന വിഹിതം ലഭിക്കുമെങ്കിലും അവരുടെ ശമ്പളത്തിൽ കുറവുണ്ടാകും.

നാല് പുതിയ ലേബർ കോഡുകൾ 2022-2023 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ നടപ്പിലാക്കാൻ സാധ്യതയുള്ളതിനാൽ ഏകദേശം 13 സംസ്ഥാനങ്ങൾ ഇതിനകം കരട് നിയമങ്ങൾ മുൻകൂട്ടി പ്രസിദ്ധീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്.