അയർലണ്ടിൽ ബുധനാഴ്ച പൊതുമേഖലാ പണിമുടക്ക്; സ്കൂളുകൾ അടച്ചിടും, ആശുപത്രി അപ്പോയിന്റ്മെന്റുകൾ റദ്ദാക്കും; ശൈത്യകാലത്തും സമരം തുടരുമെന്ന് മുന്നറിയിപ്പ്

അയർലണ്ടിൽ പൊതുമേഖലാ ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളത്തർക്കം രൂക്ഷമാകുന്നു. പുതിയ ശമ്പളക്കരാറിൽ ധാരണയിലെത്താൻ സർക്കാരും ട്രേഡ് യൂണിയനുകളും പരാജയപ്പെട്ടതോടെ ഒക്ടോബർ 14 ബുധനാഴ്ച രാജ്യവ്യാപകമായി വൻ പണിമുടക്ക് നടത്താനുള്ള ഒരുക്കങ്ങൾ പുരോഗമിക്കുകയാണ്. 300,000-ത്തിലധികം ജീവനക്കാർ പങ്കെടുക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന സമരം സ്കൂളുകൾ, ആശുപത്രികൾ, പ്രാദേശിക ഭരണകൂടങ്ങൾ, വിവിധ സർക്കാർ സേവനങ്ങൾ എന്നിവയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളെ സാരമായി ബാധിക്കുമെന്നാണ് വിലയിരുത്തൽ.

Join GNN24X7 IRELAND Whatsapp Group 🔗 https://chat.whatsapp.com/HCHNSM0uwJ54sRAzNI1ur2

ശമ്പളചർച്ചകളിൽ പുരോഗതിയുണ്ടായില്ലെങ്കിൽ ഒക്ടോബർ 21-ന് വീണ്ടും പണിമുടക്ക് നടത്തുമെന്നും യൂണിയനുകൾ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകിയിട്ടുണ്ട്. തർക്കം നീണ്ടുപോയാൽ നവംബറിൽ കൂടുതൽ ശക്തമായ സമരനടപടികളിലേക്കും നീങ്ങാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.

സർക്കാരിന്റെ €1.2 ബില്യൺ നീക്കവും യൂണിയനുകളുടെ എതിർപ്പും

2026-ലെ ബജറ്റിൽ പൊതുമേഖലാ ജീവനക്കാരുടെ പുതിയ ശമ്പളക്കരാറിനായി €1.2 ബില്യൺ വകയിരുത്തിയതായി പൊതുചെലവ് മന്ത്രി ജാക്ക് ചേംബേഴ്സ് പ്രഖ്യാപിച്ചിരുന്നു. പുതിയ കരാറിനായി സർക്കാർ ഗൗരവമായ ശ്രമം നടത്തുന്നുവെന്നതിന്റെ തെളിവാണ് ഈ തുകയെന്നും ചർച്ചകൾ പുനരാരംഭിച്ച് സമരനടപടികൾ പിൻവലിക്കാൻ ഐറിഷ് കോൺഗ്രസ് ഓഫ് ട്രേഡ് യൂണിയൻസിനോടും മറ്റ് സംഘടനകളോടും മന്ത്രി ആവശ്യപ്പെട്ടു.

എന്നാൽ സർക്കാർ നീക്കത്തിൽ യൂണിയനുകൾ തൃപ്തരല്ല. നിലവിലെ ശമ്പളത്തർക്കം പരിഹരിക്കാൻ ബജറ്റിൽ അനുവദിച്ച തുക മതിയാകില്ലെന്നാണ് അവരുടെ നിലപാട്. ബജറ്റിന്റെ മറ്റ് മേഖലകളിൽ സർക്കാർ വലിയ സാമ്പത്തിക ഇളവുകൾ നൽകിയിട്ടും ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളപ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ ആവശ്യമായ തുക നീക്കിവച്ചിട്ടില്ലെന്ന് ഐറിഷ് കോൺഗ്രസ് ഓഫ് ട്രേഡ് യൂണിയൻസിന്റെ പൊതുസേവന സമിതി വിമർശിച്ചു.

സർക്കാർ മുന്നോട്ടുവച്ച തുക ചർച്ചകൾക്ക് അടിസ്ഥാനമാകാമെന്നും പണിമുടക്ക് ഒഴിവാക്കണമെന്നും പ്രധാനമന്ത്രി മൈക്കൽ മാർട്ടിൻ നിലപാടെടുത്തിട്ടുണ്ട്. എന്നാൽ ജീവനക്കാർക്ക് നഷ്ടപ്പെട്ട വരുമാനവും ജീവിതച്ചെലവിലെ വർധനയും കണക്കിലെടുക്കാതെ കരാറിലെത്താനാകില്ലെന്നാണ് യൂണിയനുകൾ വ്യക്തമാക്കുന്നത്.

എന്തുകൊണ്ടാണ് ശമ്പളത്തർക്കം രൂക്ഷമായത്?

പൊതുമേഖലാ ജീവനക്കാരുടെ നിലവിലെ ശമ്പളക്കരാർ 2024 ജനുവരിയിൽ ധാരണയായതാണ്. രണ്ടര വർഷത്തോളം നീണ്ട കാലയളവിൽ 10.25 ശതമാനം ശമ്പളവർധനയും വ്യക്തിഗത മേഖലകളിലെ പ്രത്യേക പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ ഒരു ശതമാനം ലോക്കൽ ബാർഗെയിനിങ് ഘടകവും ഉൾപ്പെട്ടതായിരുന്നു കരാർ. ഇതിന്റെ ആകെ ചെലവ് €3.6 ബില്യൺ ആയിരുന്നു.

2026 ജൂൺ 30-ന് കരാർ അവസാനിക്കുമെന്ന് നേരത്തേ അറിയാമായിരുന്നിട്ടും തുടർകരാറിനായുള്ള കാര്യമായ ചർച്ചകൾ സമയബന്ധിതമായി ആരംഭിച്ചില്ലെന്നാണ് യൂണിയനുകളുടെ പ്രധാന ആരോപണം. വിലക്കയറ്റം മൂലം ജീവനക്കാരുടെ യഥാർത്ഥ വരുമാനശേഷി കുറഞ്ഞുവെന്നും 2026-ൽ ഇതിനകം സംഭവിച്ച ശമ്പളനഷ്ടം പരിഹരിക്കുന്ന ഉറപ്പ് പുതിയ കരാറിൽ വേണമെന്നും അവർ ആവശ്യപ്പെടുന്നു.

പുതിയ കരാർ വരാനിരിക്കുന്ന വർഷങ്ങളിലെ ജീവിതച്ചെലവിനെയും പണപ്പെരുപ്പത്തെയും നേരിടാൻ സഹായിക്കുന്നതായിരിക്കണമെന്നും യൂണിയനുകൾ വ്യക്തമാക്കുന്നു.

ബജറ്റും ഇന്ധനപ്രതിഷേധങ്ങളും തർക്കത്തിന് പിന്നിൽ

കഴിഞ്ഞ ഒരു വർഷത്തിനിടെ ഉണ്ടായ രണ്ട് സംഭവങ്ങൾ യൂണിയനുകളും സർക്കാരും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം കൂടുതൽ വഷളാക്കിയതായി വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നു. 2026-ലെ ബജറ്റിൽ ആദായനികുതി ഇളവുകൾ ഉൾപ്പെടുത്താതിരുന്നതാണ് ഒന്നാമത്തെ കാരണം. ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി മേഖലയ്ക്ക് വാറ്റ് ഇളവുകൾ നൽകിയപ്പോൾ സാധാരണ തൊഴിലാളികൾ അവഗണിക്കപ്പെട്ടുവെന്നാണ് യൂണിയനുകളുടെ വിമർശനം.

രണ്ടാമത്തേത് ഏപ്രിലിൽ നടന്ന ഇന്ധനവില പ്രതിഷേധങ്ങളാണ്. റോഡുകളും ഇന്ധന ഡിപ്പോകളും തടഞ്ഞ പ്രതിഷേധസംഘങ്ങൾക്ക് സർക്കാർ വലിയ പിന്തുണാ പാക്കേജ് അനുവദിച്ചതിനെ യൂണിയൻ നേതാക്കൾ ചോദ്യം ചെയ്തു. തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട പ്രതിനിധികളല്ലാത്ത പ്രതിഷേധസംഘങ്ങൾക്ക് സമ്മർദത്തിലൂടെ സർക്കാരിൽ നിന്ന് ഇളവുകൾ നേടാനായപ്പോൾ, ഔദ്യോഗിക ട്രേഡ് യൂണിയനുകളുടെ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് അതേ പരിഗണന ലഭിക്കുന്നില്ലെന്ന വികാരം തൊഴിലാളികൾക്കിടയിൽ ശക്തമായതായി വ്യവസായബന്ധ വിദഗ്ധരും ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു.

ഇന്ധനവിലയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സർക്കാർ നടപടികളിൽ നിന്ന് പൊതുമേഖലാ ജീവനക്കാർക്കും പരോക്ഷമായി നേട്ടമുണ്ടാകുന്നുവെന്നതാണ് സർക്കാരിന്റെ മറുവാദം. എന്നിരുന്നാലും, പ്രതിഷേധങ്ങൾക്ക് സർക്കാർ നൽകിയ പ്രതികരണം യൂണിയനുകളുടെ അതൃപ്തി വർധിപ്പിച്ചതായാണ് വിലയിരുത്തൽ.

സ്കൂളുകൾ അടച്ചിടും; വിദ്യാഭ്യാസമേഖലയിൽ കടുത്ത പ്രതിസന്ധി

ഒക്ടോബർ 14-ലെ പണിമുടക്ക് നടന്നാൽ രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള പ്രൈമറി, സെക്കൻഡറി സ്കൂളുകളുടെ പ്രവർത്തനം തടസ്സപ്പെടും. സ്കൂളുകൾ അടച്ചിടേണ്ടിവരുമെന്നാണ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്. പൊതുമേഖലയിലെ വിവിധ അധ്യാപക സംഘടനകൾ ഇതിനകം തന്നെ വർക്ക്-ടു-റൂൾ നടപടികൾ ആരംഭിച്ചിട്ടുണ്ട്. അധിക ജോലി സമയത്തിന് പുറത്തുള്ള മേൽനോട്ട ചുമതലകളിൽ നിന്ന് INTO അംഗങ്ങൾ പിന്മാറിയതോടെ ചില പ്രൈമറി സ്കൂളുകളിൽ കുട്ടികളെ നേരത്തേ ഏൽപ്പിക്കുന്നതും വൈകി കൂട്ടിക്കൊണ്ടുപോകുന്നതുമായ ക്രമീകരണങ്ങൾ ബാധിക്കപ്പെട്ടു.

ASTI അംഗങ്ങൾ സ്കൂൾ സമയത്തിന് പുറത്തുള്ള യോഗങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതും ഫോൺ കോളുകൾക്കും ഇമെയിലുകൾക്കും മറുപടി നൽകുന്നതും പരിമിതപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. മറ്റൊരു പ്രധാന അധ്യാപക സംഘടനയായ TUI-യും ഒക്ടോബർ 12 തിങ്കളാഴ്ച മുതൽ വർക്ക്-ടു-റൂൾ നടപടികളിൽ ചേരാനിരിക്കുകയാണ്. സ്കൂളുകൾ അടച്ചിടേണ്ടിവരുന്നത് ജോലി ചെയ്യുന്ന മാതാപിതാക്കൾക്കും കുട്ടികളുടെ പരിചരണ ക്രമീകരണങ്ങൾക്കും വലിയ ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ടാക്കും. പ്രത്യേക വിദ്യാഭ്യാസ ആവശ്യങ്ങളുള്ള കുട്ടികൾക്ക് സ്കൂളുകളിൽ ലഭിക്കുന്ന പിന്തുണയും തടസ്സപ്പെടാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.

ആശുപത്രികളിൽ വ്യാപകമായ സേവന തടസ്സം

പണിമുടക്കിന്റെ ഏറ്റവും വലിയ പ്രത്യാഘാതങ്ങളിലൊന്ന് ആരോഗ്യരംഗത്തായിരിക്കുമെന്നാണ് ആരോഗ്യസേവന വിഭാഗമായ HSE മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നത്. അടിയന്തരമല്ലാത്ത നിരവധി ആരോഗ്യസേവനങ്ങൾ റദ്ദാക്കുന്നതിനുള്ള തയ്യാറെടുപ്പുകൾ പുരോഗമിക്കുകയാണ്.

ആശുപത്രികളിലെ പതിവ് ചികിത്സാ നടപടികൾ, ഔട്ട്പേഷ്യന്റ് അപ്പോയിന്റ്മെന്റുകൾ, കമ്മ്യൂണിറ്റി ആരോഗ്യസേവനങ്ങൾ, പ്രാഥമിക പരിചരണ ക്ലിനിക്കുകൾ, മറ്റ് മുൻകൂട്ടി നിശ്ചയിച്ച ചികിത്സകൾ എന്നിവയെല്ലാം ബാധിക്കാം. സർക്കാർ തലത്തിലുള്ള വിവരങ്ങൾ പ്രകാരം 150,000 വരെ മെഡിക്കൽ അപ്പോയിന്റ്മെന്റുകൾ റദ്ദാക്കേണ്ടിവരാമെന്ന കണക്കും പുറത്തുവന്നിട്ടുണ്ട്. എന്നാൽ ഈ കണക്ക് HSE ഔദ്യോഗികമായി സ്ഥിരീകരിച്ചിട്ടില്ല.

അതേസമയം, അത്യാഹിത വിഭാഗങ്ങൾ, ആംബുലൻസ് സേവനങ്ങൾ പരിമിതമായ രീതിയിൽ, അടിയന്തര കാൻസർ ചികിത്സ, ഡയാലിസിസ് തുടങ്ങിയ സമയബന്ധിത നിർണായക ചികിത്സകൾ തുടരുമെന്നാണ് HSE അറിയിച്ചിരിക്കുന്നത്. ജിപിമാർ, ജിപി ഔട്ട്-ഓഫ്-അവേഴ്സ് സേവനങ്ങൾ, ഫാർമസികൾ എന്നിവയും സമൂഹത്തിൽ ലഭ്യമാകുമെന്നാണ് പ്രതീക്ഷ. എങ്കിലും അപ്പോയിന്റ്മെന്റ് ലഭിച്ചിട്ടുള്ള രോഗികൾ ആശുപത്രിയിൽ പോകുന്നതിന് മുമ്പ് ബന്ധപ്പെട്ട ആരോഗ്യസേവന കേന്ദ്രങ്ങളിൽ നിന്ന് പുതുക്കിയ വിവരങ്ങൾ പരിശോധിക്കുന്നത് ഉചിതമായിരിക്കും.

പാർലമെന്റ് നടപടികളും തടസ്സപ്പെടാൻ സാധ്യത

പണിമുടക്ക് ലെയിൻസ്റ്റർ ഹൗസിലെ പാർലമെന്റ് പ്രവർത്തനങ്ങളെയും ബാധിക്കാനിടയുണ്ട്. ഡെയിൽ, സീനാഡ്, വിവിധ പാർലമെന്ററി കമ്മിറ്റികൾ എന്നിവയുടെ നടപടികൾ തടസ്സപ്പെടാനുള്ള സാധ്യത പരിഗണിച്ച് ഡെയിൽ ബിസിനസ് കമ്മിറ്റി അടിയന്തര യോഗം വിളിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഒക്ടോബർ 14 ബുധനാഴ്ച നടത്താൻ നിശ്ചയിച്ചിരുന്ന വോട്ടെടുപ്പുകൾ ഒക്ടോബർ 13 ചൊവ്വാഴ്ച രാത്രിയിലേക്ക് മാറ്റുന്നതും ബുധനാഴ്ചത്തെ സമ്മേളനം ഒഴിവാക്കി വെള്ളിയാഴ്ച നടത്തുന്നതും പരിഗണനയിലുണ്ട്.

പാർലമെന്റ് മന്ദിരത്തിന് പണിമുടക്കിൽ നിന്ന് പ്രത്യേക ഒഴിവ് നൽകാമെന്ന പ്രധാനമന്ത്രി മൈക്കൽ മാർട്ടിന്റെ നിർദേശവും ചർച്ചയിലുണ്ട്. എന്നാൽ ഇത്തരം ഇളവ് അനുവദിക്കുന്നത് പ്രായോഗികമല്ലെന്ന സൂചന മുതിർന്ന പാർലമെന്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ നൽകിയിട്ടുണ്ട്.

പണിമുടക്ക് ഒരു തലമുറയിലെ ഏറ്റവും വലിയ സമരമാകുമോ?

പണിമുടക്കിന്റെ വ്യാപ്തി വളരെ വലുതായിരിക്കുമെന്ന് SIPTU ഉൾപ്പെടെയുള്ള യൂണിയനുകൾ പറയുന്നു. SIPTU ഡെപ്യൂട്ടി ജനറൽ സെക്രട്ടറി അഡ്രിയൻ കെയ്ൻ, ഈ സമരം വടക്കൻ അയർലണ്ടിൽ 2024-ലും റിപ്പബ്ലിക് ഓഫ് അയർലണ്ടിൽ 2009-ലും നടന്ന പൊതുമേഖലാ സമരങ്ങളെക്കാൾ വലുതായിരിക്കാമെന്ന് അഭിപ്രായപ്പെട്ടു.

1970-കളുടെ അവസാനത്തിലും 1980-കളുടെ തുടക്കത്തിലും നികുതി നീതിക്കായി രാജ്യത്തിന്റെ വിവിധ മേഖലകളിലെ ലക്ഷക്കണക്കിന് തൊഴിലാളികൾ നടത്തിയ പണിമുടക്കുകളുമായി ഇതിന്റെ വ്യാപ്തിയെ താരതമ്യം ചെയ്യാമെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. പൊതുമേഖലയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന നഴ്സുമാർ, ഡോക്ടർമാർ, അധ്യാപകർ, സിവിൽ സർവീസ് ജീവനക്കാർ, പ്രാദേശിക ഭരണകൂടങ്ങളിലെ ജീവനക്കാർ തുടങ്ങി നിരവധി വിഭാഗങ്ങൾ സമരത്തിൽ പങ്കെടുക്കാനൊരുങ്ങുകയാണ്.

ഫോർസയുടെ മുന്നറിയിപ്പ്: ശൈത്യകാലത്തും സമരം നീളാം

പുതിയ ശമ്പളക്കരാറിനായുള്ള ചർച്ചകളിൽ പുരോഗതിയില്ലെങ്കിൽ ശൈത്യകാലത്തും സമരനടപടികൾ തുടരേണ്ടിവരുമെന്നാണ് ഫോർസ ജനറൽ സെക്രട്ടറി കെവിൻ കാലിനൻ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നത്. ശമ്പളവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട തർക്കത്തിൽ പണിമുടക്കല്ലാതെ മറ്റൊരു മാർഗമില്ലെന്ന നിലപാടിലാണ് ജീവനക്കാരെന്ന് അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി.

യൂണിയനുകൾ ചർച്ചകൾക്ക് തയ്യാറാണെങ്കിലും ജീവനക്കാരുടെ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് ഗൗരവമായ പരിഗണന നൽകുന്ന പുതിയ നിർദേശമാണ് വേണ്ടത്. സർക്കാർ പ്രഖ്യാപിച്ച സാമ്പത്തിക വകയിരുത്തൽ മാത്രം മതിയാകില്ലെന്നും ശമ്പളനഷ്ടം പരിഹരിക്കുന്നതും ഭാവിയിലെ ജീവിതച്ചെലവ് കണക്കിലെടുക്കുന്നതുമായ കരാർ വേണമെന്നുമാണ് അവരുടെ നിലപാട്.

അതേസമയം, വ്യവസായബന്ധ വിദഗ്ധനും മുൻ വർക്ക്‌പ്ലേസ് റിലേഷൻസ് കമ്മീഷൻ മേധാവിയുമായ കീരൻ മൾവേ, തർക്കം ഇത്രയും രൂക്ഷമായതിൽ അതിശയം പ്രകടിപ്പിച്ചു. ഇരുപക്ഷത്തിനും പരസ്പരം പരിചയവും ചർച്ചകൾക്കുള്ള സംവിധാനങ്ങളും ഉള്ളതിനാൽ നേരത്തേ ധാരണയിലെത്താമായിരുന്നുവെന്നാണ് അദ്ദേഹത്തിന്റെ വിലയിരുത്തൽ.

സമരം ഒഴിവാക്കാനാകുമോ?

ഒക്ടോബർ 14-ലെ പണിമുടക്ക് ഒഴിവാക്കാനുള്ള സാധ്യത വളരെ കുറവാണെന്ന വിലയിരുത്തലാണ് നിലവിലുള്ളത്. പണിമുടക്ക് നടന്നശേഷം ഇരുപക്ഷവും വീണ്ടും ഗൗരവമായ ചർച്ചകൾ ആരംഭിക്കുമെന്ന പ്രതീക്ഷയുണ്ടെങ്കിലും, ഒക്ടോബർ 21-ലെ രണ്ടാം സമരത്തിന്റെ അറിയിപ്പ് ഇതിനകം നൽകിയിട്ടുണ്ട്. അതിനാൽ ആദ്യ പണിമുടക്കിന് ശേഷവും തർക്കം അവസാനിക്കുമെന്ന് ഉറപ്പില്ല.

സർക്കാർ ചർച്ചകൾക്ക് തയ്യാറാണെന്നും യൂണിയനുകൾ സമരം പിൻവലിക്കണമെന്നും ആവശ്യപ്പെടുമ്പോൾ, ജീവനക്കാരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്ന തരത്തിലുള്ള വ്യക്തമായ ശമ്പളവാഗ്ദാനം ലഭിക്കാതെ പിന്മാറില്ലെന്നാണ് യൂണിയനുകളുടെ നിലപാട്.

ഈ തർക്കത്തിന്റെ അന്തിമഫലം എന്തായാലും അതിന്റെ ഏറ്റവും വലിയ ആഘാതം പൊതുജനങ്ങൾക്കായിരിക്കും. സ്കൂൾ അടച്ചിടൽ, ആശുപത്രി അപ്പോയിന്റ്മെന്റുകൾ റദ്ദാക്കൽ, സർക്കാർ സേവനങ്ങളിലെ തടസ്സങ്ങൾ എന്നിവ ആയിരക്കണക്കിന് കുടുംബങ്ങളെയും രോഗികളെയും ബാധിക്കും. ശമ്പളക്കരാറിൽ ധാരണയിലെത്താൻ ഇരുപക്ഷവും എത്രയും വേഗം ചർച്ചകൾ പുനരാരംഭിക്കുമോ എന്നതാണ് ഇനി നിർണായകം.

Follow the GNN24X7 IRELAND channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029Va4AM6UElagtUTDuQQ0S

Follow Us on Instagram!
GNN24X7 IRELAND :
🔗 https://www.instagram.com/gnn24x7.ie?igsh=YzljYTk1ODg3Zg==