അയർലണ്ടിൽ അഭയം തേടുന്ന ആളുകളെ അവരുടെ ബിസിനസുകളിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ തൊഴിലുടമകൾ ഗൗരവമായി പരിഗണിക്കണമെന്ന് ഐറിഷ് ഹ്യൂമൻ റൈറ്റ്സ് ആൻഡ് ഇക്വാലിറ്റി കമ്മീഷൻ (IHREC). അന്താരാഷ്ട്ര സംരക്ഷണം തേടുന്ന അപേക്ഷകർ വിവിധ രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നും സാംസ്കാരിക പശ്ചാത്തലങ്ങളിൽ നിന്നും വരുന്നവരാണെന്നും വിവിധ ഭാഷകളിലെ പ്രാവീണ്യം ഉൾപ്പെടെ നിരവധി യോഗ്യതകളും വൈദഗ്ധ്യവും അനുഭവപരിചയവും അവരോടൊപ്പം കൊണ്ടുവരുമെന്നും IHREC പറഞ്ഞു.
തൊഴിലുടമകളുടെ ഗ്രൂപ്പായ ഐബെക്കിന്റെയും ഐറിഷ് കോൺഗ്രസ് ഓഫ് ട്രേഡ് യൂണിയൻസിന്റെയും പിന്തുണയോടെ അഭയാർഥികളെ നിയമിക്കുന്നതിന് തൊഴിലുടമകൾക്കായി ഒരു പുതിയ ഗൈഡ് പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നതിനിടെയാണ് കമ്മീഷന്റെ അപ്പീൽ വന്നത്.
2018 മുതൽ, അയർലണ്ടിൽ അന്താരാഷ്ട്ര സംരക്ഷണം തേടുന്ന ആളുകൾക്ക് ജോലി തേടാൻ കഴിഞ്ഞു, എന്നാൽ ഈ ടാലന്റ് പൂൾ എങ്ങനെ ആക്സസ് ചെയ്യണമെന്ന് മതിയായ തൊഴിലുടമകൾക്ക് അറിയില്ലയെന്നും അന്താരാഷ്ട്ര മനുഷ്യാവകാശ ദിനത്തിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്ന ഈ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം അയർലണ്ടിൽ അഭയം തേടുന്ന ആളുകളുടെ കഴിവുകളും യോഗ്യതകളും കഴിവുകളും തൊഴിലുടമയുടെ ബിസിനസ് ആവശ്യവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ചാണെന്നും IHREC ചീഫ് കമ്മീഷണർ Sinéad Gibney പറഞ്ഞു.
മൂന്ന് വർഷം മുമ്പ് അഭയം തേടിയവർ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനുള്ള തടസ്സം നീക്കിയതിന് ശേഷം 9,187 പേർ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അനുമതിക്കായി അപേക്ഷിച്ചിട്ടുണ്ട്. എന്നിട്ടും ജോലി ചെയ്യാൻ അനുമതി ലഭിച്ച 6,837 പേരിൽ 60% അല്ലെങ്കിൽ 4,091 പേർ ഇപ്പോൾ തൊഴിൽ ചെയ്യുന്നതോ സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്നതോ ആണ്. 2,913 പേർ ഡയറക്‌ട് പ്രൊവിഷനിലും ജോലിയിലും താമസിക്കുന്നു, 1,178 പേർ ജോലി ചെയ്യുകയും സ്വതന്ത്രമായി ജീവിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
“അയർലണ്ടിൽ അന്താരാഷ്ട്ര സംരക്ഷണം തേടുന്ന ആളുകൾക്ക് അയർലണ്ടിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ അർഹതയുണ്ട്,” ഐറിഷ് കോൺഗ്രസ് ഓഫ് ട്രേഡ് യൂണിയൻസിലെ ഇക്വാലിറ്റി ഓഫീസർ ഡേവിഡ് ജോയ്സ് പറഞ്ഞു.
അഭയാർഥികളെ എങ്ങനെ നിയമിക്കണം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള വ്യക്തമായ ആക്സസ് ചെയ്യാവുന്ന വിവരങ്ങൾ ബിസിനസുകൾക്ക് നൽകാനാണ് പുതിയ ടൂൾകിറ്റ് ലക്ഷ്യമിടുന്നത്. ജോലി ചെയ്യാനുള്ള ആളുകളുടെ കഴിവിന് അന്താരാഷ്ട്ര സംരക്ഷണ പദവി ഉള്ളത് എന്താണെന്ന് ചില വിഷയങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഈ പ്രക്രിയ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കണം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ തൊഴിലുടമകൾക്ക് ഇത് നൽകുകയും Deloitte, Zartis എന്നിവയുൾപ്പെടെ അത് വിജയകരമായി പൂർത്തിയാക്കിയ കമ്പനികളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. അഭയം തേടുന്നവരെ നിയമിക്കുന്നത് സാധ്യമാണെന്ന് പല തൊഴിലുടമകൾക്കും അറിയില്ലായിരിക്കാം. അതിനാൽ ഈ പ്രതിഭകളുടെ അവസരം നഷ്‌ടപ്പെടാൻ സാധ്യതയുണ്ടെന്ന് ഇതിന് പിന്നിൽ പ്രവർത്തിച്ചവർ ആശങ്ക പ്രകടിപ്പിച്ചു.
തൊഴിലുടമകൾക്ക് യോഗ്യതയും ഡ്രൈവിംഗും അനുഭവപരിചയവുമുള്ള ആളുകളെ ആവശ്യമുണ്ടെന്നും ഈ കഴിവുകൾ ഉപയോഗപ്പെടുത്തുന്നതും അന്താരാഷ്ട്ര സംരക്ഷണം തേടുന്ന ആളുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന കഴിവുകൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നതും അയർലണ്ടിലെ ബിസിനസ്സിന്റെ മത്സരക്ഷമതയ്ക്കും വളർച്ചയ്ക്കും ഒരു അധിക ചാലകമാകുമെന്നും കൂടാതെ നമ്മുടെ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ മാറുന്ന ആവശ്യങ്ങളോട് പ്രതികരിക്കാൻ നമ്മളെ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുമെന്നും ഐബെക്കിന്റെ സോഷ്യൽ പോളിസി ഡയറക്ടർ Dr Kara McGann പറഞ്ഞു.
അന്താരാഷ്ട്ര സംരക്ഷണം തേടുന്നവർക്ക് സ്വതന്ത്രമായി ജീവിക്കാൻ കഴിയുന്നത് കൂടുതൽ സാധ്യമാക്കുന്നതിന് ഒരു ജോലിയുള്ളതായി കണക്കാക്കുന്നു. അന്താരാഷ്ട്ര മനുഷ്യാവകാശ ദിനത്തിലാണ് ലഘുലേഖയുടെ പ്രകാശനം.
