2012 ഫെബ്രുവരി മുതൽ നിയമിതരായ സെക്കൻഡറി സ്കൂൾ അധ്യാപകർക്ക് മുമ്പ് പിൻവലിച്ച അലവൻസിന്റെ മൂല്യം പുനഃസ്ഥാപിക്കേണ്ടതുണ്ട്. പോസ്റ്റ്-പ്രൈമറി അധ്യാപകർക്കുള്ള പുതിയ എൻട്രന്റ് ശമ്പള സ്കെയിൽ വർദ്ധിപ്പിച്ച്, സ്കെയിലിന്റെ ഓരോ പോയിന്റിലും 1,314 യൂറോ മൂല്യമുള്ള ഓണേഴ്സ് എച്ച്.ഡിപ്പ് ഇൻ എഡ്യൂക്കേഷൻ അലവൻസിന്റെ മൂല്യം ഉൾപ്പെടുത്തി പുനഃസ്ഥാപനം നടപ്പാക്കുമെന്ന് വിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പ് അറിയിച്ചു. വർദ്ധന 2022 ഫെബ്രുവരി 1 മുതലുള്ളതായിരിക്കും.
2013-ൽ അലവൻസുകളുടെയും പ്രീമിയം പേയ്‌മെന്റുകളുടെയും പബ്ലിക് സർവീസ് വൈഡ് അവലോകനത്തിന്റെ ഫലത്തെത്തുടർന്ന് പുതുതായി നിയമിതരായ അധ്യാപകരിൽ നിന്ന് അലവൻസ് പിൻവലിച്ചിരുന്നു. പൊതുമേഖലാ ശമ്പള കരാറായ ‘ബിൽഡിംഗ് മൊമെന്റം’ എന്നതിന്റെ ‘സെക്ടറൽ വിലപേശൽ ഫണ്ട്’ ഉപയോഗിച്ചാണ് അലവൻസ് പുനഃസ്ഥാപിക്കാൻ പണം കണ്ടെത്തിയത്.
അസോസിയേഷൻ ഓഫ് സെക്കൻഡറി ടീച്ചേഴ്‌സ് ഇൻ അയർലൻഡ് (ASTI), ടീച്ചേഴ്‌സ് യൂണിയൻ ഓഫ് അയർലൻഡ് (TUI) അംഗങ്ങൾ അലവൻസ് പുനഃസ്ഥാപിക്കുന്നതിനായി ഫെബ്രുവരിയിൽ 1% ശമ്പള വർദ്ധനവ് ഉപേക്ഷിക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു. “നിലവിലെ ദേശീയ ശമ്പള കരാർ ബിൽഡിംഗ് മൊമെന്റം അവരുടെ അംഗങ്ങളുടെ മുൻഗണനകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ സെക്ടറൽ വിലപേശൽ ഫണ്ട് എങ്ങനെ മികച്ച രീതിയിൽ ഉപയോഗിക്കാമെന്ന് യൂണിയനുകൾക്ക് പറയാൻ അനുവദിച്ചു” എന്ന് വിദ്യാഭ്യാസ മന്ത്രി നോർമ ഫോളി പറഞ്ഞു. “യൂണിയനുകളുടെ ദീർഘകാല നയപരമായ ലക്ഷ്യം പരിഹരിക്കാൻ ആ ഫണ്ട് ഉപയോഗിക്കാനുള്ള ഇന്നത്തെ ഫലം ഈ പ്രക്രിയയുടെ വിജയത്തെയും സാധ്യതയെയും സൂചിപ്പിക്കുന്നു” എന്നും അവർ കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
“കാലഹരണപ്പെട്ടു” എന്ന് അവർ തന്നെ വിശേഷിപ്പിച്ച പേയ്‌മെന്റിന്റെ സ്ഥിരീകരണത്തെ ASTI-യും TUI-യും സ്വാഗതം ചെയ്തു. രണ്ട് യൂണിയനുകളും പ്രശ്നം പരിഹരിക്കണമെന്ന് പരസ്യമായി ആവശ്യപ്പെടുകയും അധ്യാപകർ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ജീവിതച്ചെലവ് നേരിടാൻ ശ്രമിക്കുന്ന സമയത്ത് അലവൻസ് പുനഃസ്ഥാപിക്കുന്നതിലെ കാലതാമസത്തെ വിമർശിക്കുകയും ചെയ്തിരുന്നു.
“ഏകദേശം ഒരു പതിറ്റാണ്ടായി ഈ അനീതി അനുഭവിച്ച അധ്യാപകരുടെ കൂട്ടത്തെ ഇത് തുല്യ വേതനം എന്ന ലക്ഷ്യത്തിലേക്ക് ഒരു പടി കൂടി അടുപ്പിക്കുന്നു” എന്ന് ASTI പ്രസിഡന്റ് Miriam Duggan പറഞ്ഞു.
“അധ്യാപനം പ്രായോഗികവും സുസ്ഥിരവുമായ ഒരു കരിയർ ആക്കുന്നതിന് ജീവിതച്ചെലവ് പ്രതിസന്ധി കണക്കിലെടുത്ത് അധ്യാപകർക്ക് മുഴുവൻ മണിക്കൂറും സുരക്ഷിതമായ ജോലി നൽകുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കണം” എന്ന് TUI പ്രസിഡന്റ് Liz Farrell ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.
