ദശലക്ഷക്കണക്കിന് തൊഴിലാളികൾക്ക് “right to disconnect” നിയമപരമായ അവകാശം ഓസ്‌ട്രേലിയ നൽകിയിട്ടുണ്ട്. തൊഴിലാളികൾക്ക് മേലധികാരികളിൽ നിന്നുള്ള യുക്തിരഹിതമായ കോളുകളും ഇമെയിലുകളും ടെക്‌സ്‌റ്റുകളും അവഗണിക്കാൻ നിയമം അനുവദിക്കുന്നു. ജോലി സമയത്തിന് പുറത്ത് തങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെടാനുള്ള തൊഴിലുടമകളുടെ ശ്രമങ്ങൾ യുക്തിസഹമല്ല എന്നു തോനുന്നവർക്ക് പ്രതികരിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല. തൊഴിൽ-ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥ വീണ്ടെടുക്കാൻ തൊഴിലാളികൾക്ക് ഒരു മാർഗം നൽകുന്നുവെന്ന് പറഞ്ഞ് യൂണിയനുകൾ നിയമനിർമ്മാണത്തെ സ്വാഗതം ചെയ്തു.
“ഇന്ന് അധ്വാനിക്കുന്ന ജനങ്ങൾക്ക് ചരിത്രപരമായ ദിവസമാണ്,” ഓസ്‌ട്രേലിയൻ കൗൺസിൽ ഓഫ് ട്രേഡ് യൂണിയൻ പ്രസിഡൻ്റ് മിഷേൽ ഒ നീൽ പറഞ്ഞു. ചില യൂറോപ്യൻ, ലാറ്റിനമേരിക്കൻ രാജ്യങ്ങളിലേതിന് സമാനമാണ് നിയമം നിലവിൽ വന്നത്. ഈ അവകാശം ജീവനക്കാർക്ക് പ്രയോജനകരമാണെന്ന് ഗവേഷണങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു, സിഡ്നി സർവകലാശാലയിലെ അസോസിയേറ്റ് പ്രൊഫസർ ക്രിസ് റൈറ്റ് പറഞ്ഞു. യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ കമ്പനികളിലെ 70%-ലധികം തൊഴിലാളികളും അതിൻ്റെ ആഘാതം പോസിറ്റീവ് ആണെന്ന് EU ജോലിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഏജൻസിയായ യൂറോഫൗണ്ടിൻ്റെ 2023 നവംബറിലെ പഠനം സൂചിപ്പിക്കുന്നു.
ഫെബ്രുവരിയിൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്ന ഓസ്‌ട്രേലിയൻ നിയമം ഇടത്തരം, വൻകിട കമ്പനികൾക്ക് ഇന്ന് മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നു.15 ൽ താഴെ ജീവനക്കാരുള്ള ചെറുകിട സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് 2025 ഓഗസ്റ്റ് 26 മുതൽ പരിരക്ഷ ലഭിക്കും. നിയമനിർമ്മാണത്തിന് കീഴിൽ, തൊഴിലാളികളോട് അകാരണമായി സമയബന്ധിതമായി ബന്ധപ്പെടുന്നത് ഒഴിവാക്കാൻ ഒരു ട്രൈബ്യൂണൽ ഉത്തരവിടാം. തീരുമാനിക്കുന്ന ഘടകങ്ങളിൽ കോൺടാക്റ്റിൻ്റെ കാരണം, ജീവനക്കാരൻ്റെ റോളിൻ്റെ സ്വഭാവം, അധിക സമയം ജോലി ചെയ്യുന്നതിനോ ലഭ്യമായിരുന്നതിനോ ഉള്ള പ്രതിഫലം എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.
Follow the GNN24X7 IRELAND channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029Va4AM6UElagtUTDuQQ0S
GNN NEWS IRELAND നിന്നുള്ള പ്രധാന വാര്‍ത്തകളും, ബ്രേക്കിംഗ് ന്യൂസുകളും വാട്സാപ്പില്‍ ലഭിക്കുവാന്‍ താഴെയുള്ള ലിങ്കില്‍ ക്ലിക്ക് ചെയ്ത് ജോയിന്‍ ചെയ്യുക.
https://chat.whatsapp.com/Fvb5dzrOEnRCV2ReS4R7Gb
