രാജ്യത്തെ തൊഴിലാളി ക്ഷാമം പരിഹരിക്കുന്നതിനും നിലവിലെ തൊഴിൽ വിപണി ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനുമായി അയർലൻഡ് അതിൻ്റെ ക്രിട്ടിക്കൽ സ്‌കിൽസ് എംപ്ലോയ്‌മെൻ്റ് പെർമിറ്റ് (സിഎസ്ഇപി) പരിഷ്‌കരിച്ചു.രാജ്യത്തിൻ്റെ വളർച്ചയെ സഹായിക്കുന്നതിന് വിദഗ്ധരായ പ്രൊഫഷണലുകളെ ആകർഷിക്കാൻ ഈ മാറ്റം ലക്ഷ്യമിടുന്നു. DAAD സ്കോളർഷിപ്പുകൾ അനുസരിച്ച്, പ്രധാന മേഖലകളിൽ രാജ്യത്തെ തൊഴിൽ ശക്തി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള യോഗ്യതയുള്ള തൊഴിലുകളും ക്വാട്ടകളും പുതിയ നിയന്ത്രണങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കുന്നു.
റിപ്പോർട്ടുകൾ പ്രകാരം, 2024-ൽ, സാങ്കേതികവിദ്യ, നിർമ്മാണം, സുസ്ഥിരത എന്നിവയിൽ രാജ്യത്തിൻ്റെ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്ന വിവിധ പുതിയ തൊഴിലുകൾ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിനായി അയർലൻഡ് CSEP പട്ടിക വിപുലീകരിച്ചു. പുതിയ ഒഴിവുകൾ ഇവയാണ്:
- Environmental Engineers: To assist in sustainability efforts and green infrastructure projects.
- Software Developers: With expertise in AI, cybersecurity, and cloud computing, these roles are crucial as Ireland enhances its reputation as a tech hub.
- Construction Project Managers: Needed to address the housing shortage and oversee infrastructure projects.
- Sustainability Specialists: To ensure adherence to environmental regulations and green building practices.
- Renewable Energy Engineers: Important for supporting Ireland’s transition to renewable energy sources.
- Healthcare Technologists: Specialists focused on digital healthcare advancements, including telemedicine.
CSEP ന് കീഴിലുള്ള ക്വാട്ട അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ജോലികൾ
- ഓട്ടോമോട്ടീവ് പ്രൊഫഷനുകൾ: ഈ റോളുകൾക്കായി 200 പെർമിറ്റുകളുടെ ക്വാട്ട സ്ഥാപിച്ചു. കാർ മെക്കാനിക്ക്, മോട്ടോർ മെക്കാനിക്ക്, ഓട്ടോ ഇലക്‌ട്രീഷ്യൻ, മോട്ടോർ വെഹിക്കിൾ
- Sea Fishers: ഐറിഷ് മത്സ്യബന്ധന കപ്പലിലെ കടൽ മത്സ്യത്തൊഴിലാളികൾക്കായി 150 പെർമിറ്റുകളുടെ ഒരു ക്വാട്ട ഏർപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്, കുറഞ്ഞത് 34,000 യൂറോ ശമ്പളം ആവശ്യമാണ്. ഈ ക്രമീകരണം മത്സ്യബന്ധന വ്യവസായത്തിലെ ഗണ്യമായ തൊഴിലാളി ക്ഷാമം പരിഹരിക്കുന്നു.
സിഎസ്ഇപി ലിസ്റ്റിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കിയ തൊഴിലുകൾ:
സിഎസ്ഇപി ലിസ്റ്റിലേക്ക് പുതിയ തൊഴിലുകൾ ചേർത്തപ്പോൾ, നിരവധി പഴയ റോളുകൾ നീക്കം ചെയ്തതായി DAAD അറിയിക്കുന്നു. രൂക്ഷമായ തൊഴിലാളി ക്ഷാമം നേരിടുന്ന വ്യവസായങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നതാണ് ഈ മാറ്റം.
- Hospitality Managers: These roles are less in demand as local labour supply stabilizes.
- Retail Management: Due to a growing pool of local talent, these positions have been deprioritized.
- Traditional Engineering Roles: Certain engineering fields have shifted to general employment permits due to evolving industry needs.
Follow the GNN24X7 IRELAND channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029Va4AM6UElagtUTDuQQ0S
GNN NEWS IRELAND നിന്നുള്ള പ്രധാന വാര്‍ത്തകളും, ബ്രേക്കിംഗ് ന്യൂസുകളും വാട്സാപ്പില്‍ ലഭിക്കുവാന്‍ താഴെയുള്ള ലിങ്കില്‍ ക്ലിക്ക് ചെയ്ത് ജോയിന്‍ ചെയ്യുക.
https://chat.whatsapp.com/Fvb5dzrOEnRCV2ReS4R7Gb
