2024-ൽ കമ്പനി 4.2 മില്യൺ യൂറോയുടെ നഷ്ടം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തിട്ടും, Bus Éireannലെ 3,200 തൊഴിലാളികൾക്ക് രണ്ട് വർഷത്തിനുള്ളിൽ 6.75 ശതമാനം സംയുക്ത ശമ്പള വർദ്ധനവ് ലേബർ കോടതി ശുപാർശ ചെയ്തു. NBRU, SIPTU, Unite the Union, TSSA, Connect യൂണിയനുകൾ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന തൊഴിലാളികൾ വർക്ക്‌പ്ലേസ് റിലേഷൻസ് കമ്മീഷന്റെ മുൻ നിർദ്ദേശങ്ങൾ നിരസിച്ചതിനെത്തുടർന്നാണ് ശമ്പള തർക്കം ലേബർ കോടതിയിലെത്തിയത്.
Follow Us on Instagram!
Stay updated with the latest news and stories from Ireland by following the GNN24X7 IRELAND channel on Instagram:
🔗 https://www.instagram.com/gnn24x7.ie?igsh=YzljYTk1ODg3Zg==
3 ശതമാനം വാർഷിക ശമ്പള വർദ്ധനവ് എന്ന പ്രാരംഭ വാഗ്ദാനം തങ്ങളുടെ പ്രതീക്ഷകൾ നിറവേറ്റാൻ പര്യാപ്തമല്ലെന്ന് യൂണിയനുകൾ വാദിച്ചിരുന്നു. ഡബ്ലിൻ ബസിന് സമാനമായ ശമ്പള തുല്യത അവർ ആവശ്യപ്പെട്ടു. മറ്റ് സിഐഇ ഗ്രൂപ്പ് കമ്പനികളുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്താവുന്ന വേതന നിലവാരം ആവശ്യപ്പെട്ടു. കഴിഞ്ഞ വർഷം €4.2 മില്യൺ നഷ്ടം വരുത്തിയതായും 2025 ലും സമാനമായ നഷ്ടം പ്രവചിക്കുന്നതായും ട്രാൻസ്പോർട്ട് ഓപ്പറേറ്റർ ലേബർ കോടതിയെ അറിയിച്ചു. വിപണി സാഹചര്യത്തിനുള്ളിൽ തങ്ങളുടെ ഓഫർ ന്യായയുക്തമാണെന്ന് കമ്പനി വാദിച്ചു.
2025 ജനുവരി 1 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന 3.5 ശതമാനം ശമ്പള വർദ്ധനവും 500 യൂറോയുടെ വൗച്ചറും ഉൾപ്പെടുന്ന ലേബർ കോടതിയുടെ ശുപാർശ ഡെപ്യൂട്ടി ചെയർവുമൺ ലൂയിസ് ഒ’റെയ്‌ലി പ്രഖ്യാപിച്ചു. 2026 ജനുവരി 1 മുതൽ 3.25 ശതമാനം വർദ്ധനവ് പ്രാബല്യത്തിൽ വരും. 2025 ന്റെ തുടക്കത്തിൽ ശമ്പളപ്പട്ടികയിൽ ഉണ്ടായിരുന്നവരും ശുപാർശ അംഗീകരിക്കപ്പെടുമ്പോൾ ജോലിയിൽ തുടരുന്നവരുമായ ജീവനക്കാർക്ക് 500 യൂറോ വൗച്ചർ നൽകും. ശമ്പള കരാർ 2026 ഡിസംബർ 31-ന് അവസാനിക്കും.
Follow the GNN24X7 IRELAND channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029Va4AM6UElagtUTDuQQ0S
GNN NEWS IRELAND നിന്നുള്ള പ്രധാന വാര്‍ത്തകളും, ബ്രേക്കിംഗ് ന്യൂസുകളും വാട്സാപ്പില്‍ ലഭിക്കുവാന്‍ താഴെയുള്ള ലിങ്കില്‍ ക്ലിക്ക് ചെയ്ത് ജോയിന്‍ ചെയ്യുക.
https://chat.whatsapp.com/Fvb5dzrOEnRCV2ReS4R7Gb
