അയർലൻണ്ട്: തൊഴിലിടങ്ങളിലേക്കുള്ള തിരിച്ചുവരവിൽ ജാഗ്രതയോടെയുള്ള സമീപനം സ്വീകരിക്കാൻ തൊഴിലുടമകളോട് സർക്കാർ അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നു. ക്രമാനുഗതമായ പ്രക്രിയയ്ക്ക് ഊന്നൽ നൽകൽ, തൊഴിലാളി പ്രതിനിധികളുമായുള്ള കൂടിയാലോചന, ഉചിതമെങ്കിൽ സ്ഥിരമായ ഹൈബ്രിഡ് വർക്കിംഗ് ക്രമീകരണങ്ങൾ എന്നിവയിലൂടെ ഓഫീസിലേക്കുള്ള മടക്കത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ആശങ്കയുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് പിന്തുണ നകേണ്ടതുണ്ട്.
തൊഴിൽദാതാക്കൾ ഇപ്പോൾ ചില കോവിഡ് നിയമങ്ങൾ പാലിക്കാൻ ആഗ്രഹിച്ചേക്കാം എന്ന് തിങ്കളാഴ്ച പുറത്തിറക്കിയ പുതിയ ഉപദേശം പറഞ്ഞു. എല്ലാ ഓഫീസ് സന്ദർശകരുടെയും കോൺടാക്റ്റ് വിശദാംശങ്ങൾ സൂക്ഷിക്കാൻ അവർ ബാധ്യസ്ഥരല്ല. എന്നാൽ ജോലിസ്ഥലത്ത് കോവിഡ് വ്യാപനമുണ്ടാകുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ തൊഴിലുടമകൾ ആരോഗ്യ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ഹാജർ വിവരം നൽകേണ്ടി വന്നേക്കാമെന്ന് പ്രോട്ടോക്കോൾ പറയുന്നു.
Department of Enterprise, Trade and Employment തിങ്കളാഴ്ച പുറപ്പെടുവിച്ച പുതിയ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളിൽ ഈ മാസം ആദ്യം വീട്ടിലിരുന്ന് ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അടിയന്തര നിർദ്ദേശം പിൻവലിച്ചതിന് ശേഷം തൊഴിലാളികൾക്കും തൊഴിലുടമകൾക്കുമുള്ള ഉപദേശം അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. “പകർച്ചവ്യാധി അവസാനിച്ചിട്ടില്ല, വർദ്ധിച്ച തോതിലുള്ള ട്രാൻസ്മിസിബിലിറ്റി, പ്രതിരോധശേഷി രക്ഷപ്പെടൽ കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ വൈറലൻസ് എന്നിവയുള്ള പുതിയ വേരിയന്റുകളുടെ ആവിർഭാവം ദേശീയമായും ആഗോളതലത്തിലും ഒരു അപകടമായി തുടരുന്നു” എന്നും അതിൽ പരാമർശിച്ചിട്ടുണ്ട്. ജോലിസ്ഥലത്തേക്കുള്ള തിരിച്ചുവരവ് നടക്കുമ്പോൾ യൂണിയനുകളുമായും ജീവനക്കാരുടെ പ്രതിനിധികളുമായും നിരന്തരമായ ബന്ധം നിലനിർത്താൻ തൊഴിലുടമകളോട് പ്രോട്ടോക്കോൾ അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നുണ്ട്. ഇൻഡോർ ഇവന്റുകൾക്കായി രണ്ട് മീറ്റർ ശാരീരിക അകലം പാലിക്കുക, ആറ് പോഡുകൾ സ്വീകരിക്കുക എന്നീ നിബന്ധനകൾ നീക്കം ചെയ്തു എന്നതും അതിൽ വ്യക്തമാക്കുന്നുണ്ട്.
എന്നിരുന്നാലും, വ്യക്തികൾക്കും മേഖലകൾക്കും വേണ്ടിയുള്ള പൊതുജനാരോഗ്യ ഉപദേശം, ശാരീരിക അകലം പാലിക്കുന്നത് നല്ല ശീലമായി തുടരുന്നു. ഓഫീസ് ജോലിയിലേക്കുള്ള പരിവർത്തന കാലയളവിലെ വർക്ക് സേഫ്ലി പ്രോട്ടോക്കോൾ അടിസ്ഥാനമാക്കി നിലവിലുള്ള ചില രീതികളും ക്രമീകരണങ്ങളും നിലനിർത്താൻ തൊഴിലുടമകൾ തിരഞ്ഞെടുത്തേക്കാം. മീറ്റിംഗുകളിലോ പരിപാടികളിലോ പരിശീലനത്തിലോ, കൈയിലും ശ്വസന മര്യാദകളിലും തുടർച്ചയായി ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുകയും മതിയായ വായുസഞ്ചാരം വേണമെന്നുള്ളത് തുടരുകയും ചെയ്തേക്കാം.
കോവിഡ് നിയന്ത്രണങ്ങൾ
പൊതുജനാരോഗ്യ ഉപദേശം മാറുകയോ അല്ലെങ്കിൽ ഭാവിയിൽ കോവിഡ് -19 അളവ് വർദ്ധിക്കുകയോ ചെയ്താൽ വേഗത്തിൽ പ്രതികരിക്കാൻ ചില കോവിഡ് നിയന്ത്രണങ്ങൾ നിലനിർത്തുന്നത് “തൊഴിൽ സ്ഥലങ്ങളെയും തൊഴിലുടമകളെയും ജീവനക്കാരെയും പ്രാപ്തമാക്കും എന്നും പ്രോട്ടോക്കോളിൽ പറയുന്നു. പല സന്ദർഭങ്ങളിലും മാസ്കുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നത് തുടരുന്നതാണ് ഉചിതം. ചില്ലറ വിൽപ്പന, പൊതുഗതാഗതങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്ക് പുറത്തുള്ള മേഖലകളിൽ പോലും മാസ്കുകൾ ആവശ്യമായി വരുന്നുണ്ടെങ്കിലും, “പ്രത്യേകിച്ച് തിരക്കേറിയ സ്ഥലങ്ങളിൽ ഫെയ്‌സ് മാസ്കുകൾ / കവറുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നത് തുടരുന്നത് ഇപ്പോഴും നല്ല രീതിയാണ്” എന്ന് അത് പറയുന്നു.
ജോലി വാഹനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നതോ പങ്കിടുന്നതോ ആയ തൊഴിലാളികൾ മുഖംമൂടി/കവറിംഗ് ഉപയോഗിക്കുന്നതും പരിഗണിച്ചേക്കാം. ഉയർന്നതോ വളരെ ഉയർന്നതോ ആയ അപകടസാധ്യതയുള്ള വ്യക്തികൾ, തിരക്കേറിയ ഇൻഡോർ ക്രമീകരണങ്ങളിൽ ഒരു സർജിക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ FFP2 മാസ്ക് ധരിക്കുന്നതുൾപ്പെടെ, മാസ്ക് ധരിക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് പൊതുജനാരോഗ്യ ഉപദേശവും പാലിക്കണം. . . ഫെയ്‌സ് മാസ്കുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നത് തുടരാനാഗ്രഹിക്കുന്ന തൊഴിലാളികൾക്ക് അവയുടെ ഉപയോഗത്തെ പിന്തുണയ്‌ക്കുകയും സുഗമമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് തൊഴിലുടമകൾ തുടരണം.
രോഗലക്ഷണങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന ഏതൊരുവന്റെയും “ദ്രുതഗതിയിലുള്ള ഐസൊലേഷൻ”, അവർ പൂർണ്ണമായി വാക്സിനേഷൻ എടുത്ത് ബൂസ്റ്റ് ചെയ്താലും കോവിഡിനോടുള്ള പ്രതികരണത്തിന്റെ “നിർണ്ണായക ഘടകം” ആയി തുടരുന്നു. ഓഫീസിലേക്ക് മടങ്ങുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഉത്കണ്ഠയുള്ള ആളുകളോട് തൊഴിലുടമകൾ പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ ചെലുത്തണം, “ഉചിതമായ ഇടങ്ങളിൽ തൊഴിലുടമകൾ കൂടിയാലോചിച്ച് ആശങ്കകൾ പരിഹരിക്കണം”. തൊഴിലുടമകൾക്കും തൊഴിലാളികൾക്കും അനുയോജ്യമായ സ്ഥലത്ത് വിദൂര ജോലി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക എന്നതാണ് സർക്കാർ നയം എന്നും ഡോക്യുമെന്റ് ഊന്നിപ്പറയുന്നു. തൊഴിലാളികൾക്ക് “അയവുള്ള ജോലിക്കുള്ള അവകാശം” നൽകുന്ന ഒരു സ്വകാര്യ അംഗങ്ങളുടെ ബിൽ ഈ ആഴ്ച പ്രസിദ്ധീകരിക്കാൻ പദ്ധതിയിടുന്നതായി ലേബർ പാർട്ടി അറിയിച്ചിട്ടുണ്ട്.
പാർട്ടിയുടെ വക്താവ് Senator Marie Sherlock വിദൂര ജോലി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിൽ സർക്കാരിന് ലക്ഷ്യമില്ലെന്ന് ആരോപിച്ചു.
അതേസമയം ശനിയാഴ്ച, ഐറിഷ് ആശുപത്രികളിൽ കോവിഡ് -19 ന് ചികിത്സിക്കുന്ന ആളുകളുടെ എണ്ണം ഈ വർഷം ഇതുവരെയുള്ള ഏറ്റവും താഴ്ന്ന നിലയിലേക്ക് താഴ്ന്നു. 649 പേരെ രോഗബാധിതരായി ആശുപത്രിയിൽ പ്രവേശിപ്പിച്ചു. പ്രതിദിന കേസുകളുടെ കണക്കുകൾ വാരാന്ത്യത്തിൽ ആരോഗ്യ വകുപ്പ് പുറത്തുവിട്ടിരുന്നില്ല.
