3 ലക്ഷത്തിലധികം ജീവനക്കാരുടെ സമരത്തിന് പിന്നാലെ ചർച്ചകൾ; പുതിയ കരാറിനായി €1.2 ബില്യൺ നീക്കിവെച്ച് സർക്കാർ
ഡബ്ലിൻ: അയർലൻഡിലെ പൊതുമേഖലാ ജീവനക്കാരുടെ പുതിയ ശമ്പള കരാർ സംബന്ധിച്ച ഔദ്യോഗിക ചർച്ചകൾ വർക്ക്‌പ്ലേസ് റിലേഷൻസ് കമ്മീഷനിൽ (WRC) തിങ്കളാഴ്ച ആരംഭിച്ചു. ശമ്പള വർധന, ജീവിതച്ചെലവിലെ വർധന മൂലമുള്ള സാമ്പത്തിക സമ്മർദം, മുൻ ശമ്പള കരാറിലെ വാഗ്ദാനങ്ങൾ നടപ്പാക്കൽ എന്നിവയാണ് ചർച്ചകളിലെ പ്രധാന വിഷയങ്ങൾ.
Join GNN24X7 IRELAND Whatsapp Group 🔗 https://chat.whatsapp.com/HCHNSM0uwJ54sRAzNI1ur2
കഴിഞ്ഞ ബുധനാഴ്ച 3 ലക്ഷത്തിലധികം പൊതുമേഖലാ ജീവനക്കാർ പങ്കെടുത്ത ദേശീയ പണിമുടക്കിന് പിന്നാലെയാണ് പുതിയ ചർച്ചകൾക്ക് തുടക്കമായത്. നഴ്‌സുമാർ, ഡോക്ടർമാർ, അധ്യാപകർ, സിവിൽ സർവീസ് ജീവനക്കാർ തുടങ്ങി വിവിധ മേഖലകളിലെ തൊഴിലാളികൾ സമരത്തിൽ പങ്കെടുത്തിരുന്നു. പുതിയ ശമ്പള കരാറുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചർച്ചകൾ നീണ്ടുനിന്ന പ്രതിസന്ധിയിലായതിനെ തുടർന്നായിരുന്നു പണിമുടക്ക്.
ഈ ബുധനാഴ്ച നടത്താൻ നിശ്ചയിച്ചിരുന്ന രണ്ടാംഘട്ട 24 മണിക്കൂർ പണിമുടക്ക് ചർച്ചകൾക്ക് അവസരം നൽകുന്നതിനായി ട്രേഡ് യൂണിയനുകൾ മാറ്റിവെച്ചിട്ടുണ്ട്. എന്നാൽ പൊതുമേഖലയിൽ വർക്ക് ടു റൂൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള പ്രതിഷേധ നടപടികൾ തുടരുകയാണ്.
ജീവിതച്ചെലവിലെ വർധന പ്രധാന ചർച്ചാവിഷയം
2021 മുതൽ 2025 വരെയുള്ള കാലയളവിൽ ജീവിതച്ചെലവിലുണ്ടായ വർധന, ഈ വർഷത്തെ സാമ്പത്തിക സാഹചര്യങ്ങൾ, പുതിയ കരാർ പ്രാബല്യത്തിലുള്ള കാലയളവിലെ ചെലവുകൾ എന്നിവ ചർച്ചകളിൽ പരിഗണിക്കണമെന്നാണ് ട്രേഡ് യൂണിയനുകളുടെ ആവശ്യം.
ഭക്ഷണം, ഇന്ധനം, ഗാർഹിക ഊർജം, ശിശുപരിപാലനം തുടങ്ങിയ മേഖലകളിലെ ചെലവുകൾ വർധിച്ചതോടെ ജീവനക്കാരും കുടുംബങ്ങളും നേരിടുന്ന സാമ്പത്തിക സമ്മർദം കണക്കിലെടുത്ത് ശമ്പള വർധന ഉറപ്പാക്കണമെന്നാണ് യൂണിയനുകളുടെ നിലപാട്.
2021 മുതൽ ലഭിച്ച ശമ്പള വർധനയും അതേ കാലയളവിലെ പണപ്പെരുപ്പവും താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ ചില ജീവനക്കാർക്ക് അഞ്ച് മുതൽ ഏഴ് ശതമാനം വരെ കുറവ് നികത്തേണ്ടതുണ്ടെന്നാണ് യൂണിയൻ പക്ഷം ഉന്നയിക്കുന്നത്.
മുൻ ശമ്പള കരാറിന്റെ ഭാഗമായി സർക്കാർ നൽകിയ ചില വാഗ്ദാനങ്ങൾ നടപ്പാക്കിയിട്ടില്ലെന്ന പരാതിയും യൂണിയനുകൾ ഉന്നയിക്കുന്നുണ്ട്. അതിനാൽ പുതിയ കരാറിലേക്ക് കടക്കുന്നതിന് മുമ്പ് മുൻ കരാറിലെ പ്രതിബദ്ധതകൾ പരിഹരിക്കേണ്ടതുണ്ടെന്നാണ് ആവശ്യം.
പരിഹാരത്തിന് ഇടപെടാൻ പ്രത്യേക സമിതി
ശമ്പള തർക്കത്തിൽ പരിഹാരം കണ്ടെത്തുന്നതിനുള്ള നടപടികൾക്ക് WRC ചെയർമാൻ കെവിൻ ഫോളിയുടെ നേതൃത്വത്തിലുള്ള സർക്കാർ നിയോഗിച്ച സംഘം മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്നുണ്ട്. ഐറിഷ് കോൺഗ്രസ് ഓഫ് ട്രേഡ് യൂണിയൻസ് (ICTU) ജനറൽ സെക്രട്ടറി ഓവൻ റീഡിയും പരിസ്ഥിതി വകുപ്പിലെ സെക്രട്ടറി ജനറൽ ഓനാഗ് ബക്ലിയും ഉൾപ്പെടെയുള്ളവർ ചർച്ചകളുടെ നടപടിക്രമങ്ങൾ രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിൽ പങ്കെടുത്തു.
WRC-യിലെ ചർച്ചകൾ ഏതെങ്കിലും വിഷയത്തിൽ പ്രതിസന്ധിയിലെത്തിയാൽ ഇടപെട്ട് പരിഹാരമാർഗം നിർദേശിക്കാൻ ഈ സംഘം തയ്യാറാണ്. പൊതുമേഖലയിലെ തൊഴിൽബന്ധങ്ങളിൽ വിശ്വാസവും സഹകരണവും പുനഃസ്ഥാപിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയും സംഘം ചൂണ്ടിക്കാട്ടിയിട്ടുണ്ട്.
പുതിയ കരാറിനായി €1.2 ബില്യൺ
പുതിയ പൊതുമേഖലാ ശമ്പള കരാറിനായി ഈ മാസത്തെ ബജറ്റിൽ സർക്കാർ €1.2 ബില്യൺ നീക്കിവെച്ചിട്ടുണ്ട്. എന്നാൽ പുതിയ കരാറിന്റെ മൊത്തം ചെലവ് €2 ബില്യൺ വരെ ഉയർന്നേക്കാമെന്ന വിലയിരുത്തലും ഉയർന്നിട്ടുണ്ട്.
ആവശ്യമായാൽ നീക്കിവെച്ച തുക വർധിപ്പിക്കുമോ എന്ന കാര്യത്തിൽ പ്രധാനമന്ത്രി മിഹോൾ മാർട്ടിൻ വ്യക്തമായ ഉറപ്പ് നൽകിയിട്ടില്ല. ചർച്ചകൾക്കിടെ എന്ത് തീരുമാനമുണ്ടാകുമെന്ന് ഇപ്പോൾ പറയാനാകില്ലെന്നും കൃത്യമായ ശമ്പള വർധന നിരക്കുകളൊന്നും ഇതുവരെ തീരുമാനിച്ചിട്ടില്ലെന്നും അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി.
പുതിയ കരാർ പൊതുസേവന മേഖലയിലെ ഉൽപ്പാദനക്ഷമത വർധിപ്പിക്കുന്നതിനൊപ്പം കുറഞ്ഞ ശമ്പളം ലഭിക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് സംരക്ഷണം നൽകുന്നതായിരിക്കണമെന്നും നികുതിദായകരുടെ പണത്തിന് അർഹമായ മൂല്യം ഉറപ്പാക്കണമെന്നും പ്രധാനമന്ത്രി അഭിപ്രായപ്പെട്ടു.
സമരത്തിലേക്ക് വീണ്ടും നീങ്ങുമോ?
ചർച്ചകൾ ആരംഭിച്ചതോടെ പൊതുമേഖലയിലെ ശമ്പള തർക്കത്തിന് പരിഹാരമുണ്ടാകുമെന്ന പ്രതീക്ഷ ഉയർന്നിട്ടുണ്ട്. എങ്കിലും ശമ്പള വർധനയുടെ തോത്, കരാറിന്റെ കാലാവധി, മുൻ വാഗ്ദാനങ്ങൾ നടപ്പാക്കൽ തുടങ്ങിയ വിഷയങ്ങളിൽ ഇരുവിഭാഗങ്ങളും തമ്മിൽ ധാരണയിലെത്തേണ്ടതുണ്ട്.
ബുധനാഴ്ചത്തെ രണ്ടാംഘട്ട പണിമുടക്ക് മാറ്റിവെച്ചത് ചർച്ചകൾക്ക് കൂടുതൽ സമയം ലഭ്യമാക്കുന്നതിനാണ്. എന്നാൽ ചർച്ചകളിൽ പുരോഗതിയുണ്ടാകുമോ, തുടർ സമരങ്ങൾ പൂർണമായും ഒഴിവാക്കാനാകുമോ എന്നത് വരും ദിവസങ്ങളിൽ വ്യക്തമാകും. അയർലൻഡിലെ ലക്ഷക്കണക്കിന് പൊതുമേഖലാ ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളത്തെയും തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളെയും ബാധിക്കുന്നതിനാൽ പുതിയ കരാർ സംബന്ധിച്ച ചർച്ചകൾ രാജ്യത്ത് ഏറെ ശ്രദ്ധ നേടുകയാണ്.
Follow the GNN24X7 IRELAND channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029Va4AM6UElagtUTDuQQ0S
Follow Us on Instagram!
GNN24X7 IRELAND :
🔗 https://www.instagram.com/gnn24x7.ie?igsh=YzljYTk1ODg3Zg==
