എച്ച്എസ്ഇയുമായുള്ള സ്റ്റാഫിംഗ് കരാറിനെച്ചൊല്ലിയുള്ള തർക്കം ലേബർ കോടതിയിലേക്ക് റഫർ ചെയ്യണമെന്ന് ഹെൽത്ത് കെയർ യൂണിയനുകൾ ആവശ്യപ്പെട്ടു. ഈ വിഷയം പരിഹരിക്കുന്നതിനായി വർക്ക്‌പ്ലേസ് റിലേഷൻസ് കമ്മീഷനിൽ നിരവധി സെഷനുകൾ നടത്തിയ ശേഷം, തീരുമാനത്തിൽ എത്താൻ WRC കഴിയില്ലെന്ന് കക്ഷികളെ അറിയിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് യൂണിയനുകൾ പറഞ്ഞു. ജീവനക്കാരുടെ നിയമന കരാറിലെത്തിയതിനെത്തുടർന്ന് മാർച്ചിൽ തൊഴിലാളികളുടെ പണിമുടക്ക് പിൻവലിച്ചു. പ്രസവാവധിക്ക് മുൻഗണന നൽകുക, ഭാവിയിലെ സ്റ്റാഫിംഗ് തീരുമാനങ്ങളിൽ യൂണിയനുകളുമായി കൂടുതൽ കൂടിയാലോചന, ഏജൻസി തസ്തികകളെ എച്ച്എസ്ഇ ജോലികളാക്കി മാറ്റുന്നതിലെ വർദ്ധനവ് എന്നിവ കരാറിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.
Follow Us on Instagram!
GNN24X7 IRELAND :
🔗 https://www.instagram.com/gnn24x7.ie?igsh=YzljYTk1ODg3Zg==
കരാർ പ്രകാരം, എച്ച്എസ്ഇയുടെ പേ ആൻഡ് നമ്പർ സ്ട്രാറ്റജി പ്രകാരം നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള തൊഴിൽ പരിധികൾ നിലനിൽക്കും. എന്നാൽ ആരോഗ്യ സേവനത്തിനുള്ളിൽ നിലവിലുള്ള ജീവനക്കാർക്കുള്ള സ്ഥാനക്കയറ്റ അവസരങ്ങൾക്ക് മുൻഗണന നൽകും. ആരോഗ്യ സേവനത്തിലുടനീളം 6,000-ത്തിലധികം തസ്തികകൾ ഒഴിഞ്ഞുകിടക്കുന്നതായി സ്ഥിരീകരിച്ചതിനെത്തുടർന്ന്, HSE സ്റ്റാഫിംഗ് കരാറിന്റെ ലംഘനമാണെന്ന് ആരോഗ്യ യൂണിയനുകൾ പറഞ്ഞു. ഐറിഷ് നഴ്‌സസ് ആൻഡ് മിഡ്‌വൈവ്‌സ് ഓർഗനൈസേഷൻ (INMO), ഫോർസ, SIPTU, ഐറിഷ് മെഡിക്കൽ ഓർഗനൈസേഷൻ, കണക്റ്റ്, യൂണിറ്റ്, മെഡിക്കൽ ലബോറട്ടറി സയന്റിസ്റ്റ് അസോസിയേഷൻ എന്നിവയാണ് ഇതിൽ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ആരോഗ്യ യൂണിയനുകൾ.
തർക്കത്തിലുള്ള പ്രത്യേക വിഷയങ്ങൾ പൂർണ്ണമായ വാദം കേൾക്കലിനായി ലേബർ കോടതിയിലേക്ക് റഫർ ചെയ്യണമെന്ന് യൂണിയനുകൾ അഭ്യർത്ഥിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നും ഈ വിഷയത്തിൽ നേരത്തെ വാദം കേൾക്കണമെന്ന് യൂണിയനുകൾ ആവശ്യപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെന്നും അംഗങ്ങൾക്ക് നൽകിയ അപ്‌ഡേറ്റിൽ INMO പറഞ്ഞു. അതേസമയം, നേരിട്ടുള്ള നിയമനം, ഏജൻസി സ്റ്റാഫിംഗ് കുറയ്ക്കൽ, റീജിയണൽ ജോയിന്റ് യൂണിയൻ മാനേജ്‌മെന്റ് ഫോറം സ്ഥാപിക്കൽ തുടങ്ങിയ മേഖലകളിൽ സ്റ്റാഫിംഗ് കരാർ നടപ്പിലാക്കുന്നതിൽ ഗണ്യമായ പുരോഗതി കൈവരിച്ചതായി എച്ച്എസ്ഇ അറിയിച്ചു.
Follow the GNN24X7 IRELAND channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029Va4AM6UElagtUTDuQQ0S
GNN NEWS IRELAND നിന്നുള്ള പ്രധാന വാര്‍ത്തകളും, ബ്രേക്കിംഗ് ന്യൂസുകളും വാട്സാപ്പില്‍ ലഭിക്കുവാന്‍ താഴെയുള്ള ലിങ്കില്‍ ക്ലിക്ക് ചെയ്ത് ജോയിന്‍ ചെയ്യുക.
https://chat.whatsapp.com/Fvb5dzrOEnRCV2ReS4R7Gb
