ജീവനക്കാരുടെ കുറവ് കാരണം സേവനങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കണമെന്നും രോഗികളെ സ്വകാര്യ ആശുപത്രികളിലേക്ക് തിരിച്ചുവിടണമെന്നും ആവശ്യപ്പെട്ട് കനോലി ഹോസ്പിറ്റലിലെ നഴ്സുമാർ തിങ്കളാഴ്ച ഉച്ചയ്ക്ക് ജോലി സ്ഥലത്തിന് പുറത്ത് പ്രതിഷേധിക്കും.
Blanchardstown hospitalലെ ജീവനക്കാർ “അമിത ജോലിഭാരവും” “സുരക്ഷിതമല്ലാത്ത അവസ്ഥയും” നേരിടുന്നുവെന്ന് ഐറിഷ് നഴ്സസ് ആൻഡ് മിഡ്വൈഫ്സ് ഓർഗനൈസേഷൻ (INMO) പറഞ്ഞു. ജീവനക്കാർ വർദ്ധിച്ച സമ്മർദ്ദത്തിലാണെന്നും തൽഫലമായി രോഗി പരിചരണത്തിൽ വിട്ടുവീഴ്ചയുണ്ടെന്നും യൂണിയൻ അവകാശപ്പെട്ടു.
ഞായറാഴ്ച രാത്രി പുറത്തിറക്കിയ പ്രസ്താവനയിൽ, ഒരു പരിഹാരം കണ്ടെത്തുന്നതിന് ആശുപത്രി മാനേജ്‌മെന്റുമായി തങ്ങൾ ഏർപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെന്നും എന്നാൽ പ്രതികരണത്തിൽ അവർ തൃപ്തരല്ലെന്നും ഐഎൻഎംഒ പറഞ്ഞു.
സേവനങ്ങൾ പരിമിതപ്പെടുത്താനും കിടക്കകളും വാർഡുകളും അടയ്ക്കാനും ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്ത പരിചരണം സ്വകാര്യ ആശുപത്രികളിലേക്ക് തിരിച്ചുവിടാനും ഐഎൻഎംഒ അംഗങ്ങൾ കനോലി ഹോസ്പിറ്റലിന്റെ മാനേജ്മെന്റിനോട് ആവശ്യപ്പെട്ടു. “പരിചരണത്തിന്റെയും രോഗികളുടെയും ജീവനക്കാരുടെയും നിലവാരം സംരക്ഷിക്കുന്നതിനാണ് ഈ നടപടി”, പ്രസ്താവനയിൽ പറയുന്നു.
അടുത്തിടെ നടന്ന റിക്രൂട്ട്മെന്റ് സംരംഭം ചില വിജയങ്ങൾ നേടിയിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, ഈ പുതിയ റിക്രൂട്ട്മെന്റുകളിൽ പലതും 2022 വരെ ആരംഭിക്കില്ലെന്ന് യൂണിയൻ പറഞ്ഞു.
“ഞങ്ങളുടെ അംഗങ്ങൾ വളരെ വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞ സമയത്തിലൂടെയാണ് കടന്നുപോയത്, വർദ്ധിച്ച ജോലിഭാരവുമായി ശൈത്യകാലത്തേക്ക് നീങ്ങുകയാണ്, കോവിഡ് ഇപ്പോഴും പ്രചരിക്കുന്നു,” എന്ന് ഐഎൻഎംഒ ഇൻഡസ്ട്രിയൽ റിലേഷൻസ് ഓഫീസർ Maurice Sheehan പറഞ്ഞു.
“ജീവനക്കാരെയും രോഗികളെയും സുരക്ഷിതമായി സൂക്ഷിക്കാൻ ആശുപത്രി മാനേജ്മെന്റ് അടിയന്തിരമായി പ്രവർത്തിക്കേണ്ടതുണ്ട്. അല്ലാത്തപക്ഷം, എല്ലാവർക്കും സുരക്ഷ ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനായി ആശുപത്രിയിലെ സേവനങ്ങൾ തിരിച്ചുപിടിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
പകർച്ചവ്യാധി സമയത്ത് അവരുടെ ഏറ്റവും അത്യാവശ്യ സേവനങ്ങളിൽ ചിലത് വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാൻ കനോലി ഹോസ്പിറ്റലിലെ മാനേജ്മെന്റ് തിരഞ്ഞെടുത്തുവെന്നും അവർ ഇത് ആവർത്തിക്കണമെന്നും Maurice Sheehan പറഞ്ഞു.
ജീവനക്കാർക്കിടയിൽ ഇത്രയും ധാർമ്മിക കുറവും ഉയർന്ന ക്ഷീണവും തങ്ങൾ കണ്ടിട്ടില്ലെന്ന് പേര് വെളിപ്പെടുത്താൻ ആഗ്രഹിക്കാത്ത ഒരു നഴ്സ് വെളിപ്പെടുത്തി. കോവിഡിന്റെ തരംഗങ്ങൾ വളരെ നികുതി ചുമത്തുകയായിരുന്നു, ഞങ്ങൾ ഇപ്പോൾ ജീവനക്കാരുടെ കുറവും രോഗികളുടെ വലിയ അളവും അഭിമുഖീകരിക്കുന്നു. അത് ശരിയല്ല. ഞങ്ങൾക്ക് ആശുപത്രിയിൽ ഒരു മികച്ച ടീം ഉണ്ട്, പക്ഷേ അവർ അടിത്തട്ടിലാണ്. ഇത് ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുന്നതിലേക്ക് നയിക്കുന്നതായി നഴ്സ് പറഞ്ഞു. ഇത് നിയന്ത്രിക്കേണ്ടതുണ്ട്, അല്ലെങ്കിൽ കൂടുതൽ ജീവനക്കാർ സേവനം ഉപേക്ഷിക്കാൻ ഈ സാഹചര്യം വഴിയൊരുക്കും.
കഴിഞ്ഞ അഞ്ച് വർഷത്തിനിടയിൽ, മുഴുവൻ നഴ്സിങ് ഗ്രേഡുകളിലും വിഭാഗങ്ങളിലും മുഴുവൻ സമയ തത്തുല്യമായ നഴ്സുമാർ 15.8 ശതമാനം വർദ്ധിച്ചതായി എച്ച്എസ്ഇ പ്രതികരിച്ചു. ഇതിനർത്ഥം 5,598 മുഴുവൻ സമയ തത്തുല്യമായ നഴ്സുമാർ ഉണ്ടെന്നാണ്. “2020 ലും 2021 ലും അയർലണ്ടിലെ എല്ലാ നഴ്സ് ബിരുദധാരികൾക്കും സ്ഥിരമായ തൊഴിൽ കരാറുകൾ എച്ച്എസ്ഇ വാഗ്ദാനം ചെയ്തിട്ടുണ്ടെന്നും എച്ച്എസ്ഇ കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
