മോർട്ട്ഗേജ് അപേക്ഷകളിൽ ജീവനക്കാർക്ക് വീട്ടിൽ നിന്ന് സ്ഥിരമായി ജോലി ചെയ്യാൻ അനുമതിയുണ്ടെന്നതിന് ബാങ്കുകൾ ഇപ്പോൾ തെളിവുകൾ ആവശ്യപ്പെടുന്നു.
കോവിഡ് വ്യാപന സമയത്ത് വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യുന്നതിനായി, പല നഗരവാസികളും തലസ്ഥാനത്തിനോ മറ്റ് നഗരങ്ങൾക്കോ പുറത്ത് വിലകുറഞ്ഞ ഗ്രാമപ്രദേശങ്ങളിലേക്ക് മാറുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ആലോചിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, മോർട്ട്ഗേജ് അംഗീകാരം നൽകുന്നതിനുമുമ്പ് തൊഴിലുടമകളിൽ നിന്ന് അവരുടെ ജോലിസ്ഥലത്തെ കഴിവുകൾ ഉറച്ച നിലയിലാണ് എന്നതിന് തെളിവുകൾ കാണാൻ ബാങ്കുകൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. എന്നാൽ ഔപചാരിക ജോലി-വീട്ടിൽ നിന്ന് ഘടനകൾ സ്ഥാപിച്ചിട്ടില്ലാത്ത ഇത് ചില തൊഴിലുടമകൾക്ക് ഇത് പ്രശ്‌നകരമാകും.
മുൻകാലങ്ങളിൽ, ഡബ്ലിനിൽ ജോലിചെയ്യുകയും കാർലോയിൽ താമസിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരാൾ, ഉദാഹരണത്തിന്, ഇരുവരും തമ്മിലുള്ള യാത്രാ ദൂരത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഒരു പണയത്തിന് യോഗ്യത നേടിയിരിക്കും. എന്നിരുന്നാലും, ഇപ്പോൾ പുട്ടേറ്റീവ് ജീവനക്കാർ അവരുടെ മുഴുവൻ സമയ തൊഴിൽ നിലനിർത്തിക്കൊണ്ടുതന്നെ ഡബ്ലിനിൽ നിന്ന് ക്ലെയറിലേക്കുള്ള നീക്കം പോലുള്ള ദൂരത്തേക്ക് നോക്കുന്നുണ്ടാകാം.
ജീവിതച്ചെലവ്
മൂലധനം മാറ്റുന്നതിന്റെ പ്രധാന നേട്ടം കുറഞ്ഞ ജീവിതച്ചെലവാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ലക്ഷം യൂറോ സംയുക്ത വരുമാനമുള്ള ദമ്പതികൾക്ക് സെൻട്രൽ ബാങ്ക് ഓഫ് അയർലണ്ടിന്റെ വായ്പാ നിയമങ്ങൾ അടിസ്ഥാനമാക്കി 388,888 യൂറോ വിലമതിക്കുന്ന ഒരു വീട് വാങ്ങാൻ കഴിയും.
ഇത് ഡബ്ലിനിലെ ചില ഭാഗങ്ങളിൽ മൂന്ന് റൂമുള്ള സ്റ്റാർട്ടർ വീട് വാങ്ങുമെങ്കിലും രാജ്യത്തിന്റെ മറ്റു പല ഭാഗങ്ങളിലും ഒരു സ്ഥലത്ത് നിന്ന് വേർപെടുത്തിയ വീട് വാങ്ങാം. വായ്പക്കാർ “കഴിഞ്ഞ വർഷം ജോലിസ്ഥലത്ത് നിന്ന് സാധാരണ യാത്രാമാർഗ്ഗത്തിന് ദൂരത്തിന് പുറത്ത്” വാങ്ങിയതിന്റെ ചില തെളിവുകൾ കണ്ടതായി ബാങ്ക് ഓഫ് അയർലൻഡിന്റെ വക്താവ് പറഞ്ഞു. തൽഫലമായി, വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യുന്നത് അവരുടെ ജോലിയുടെ സ്ഥിരമായ ഒരു സവിശേഷതയായിരിക്കുമെന്ന് കടം വാങ്ങുന്നവരിൽ നിന്നുള്ള സ്ഥിരീകരണത്തിനായി ഇത് ഇപ്പോൾ തിരയുന്നു.
ഒരു മോർട്ട്ഗേജ് അപേക്ഷയുടെ ഭാഗമായി വായ്പയെടുക്കുന്ന തൊഴിലുടമ അവരുടെ തൊഴിൽ സ്ഥലവും വരുമാനവും പരിശോധിക്കുന്ന ഒപ്പിടേണ്ട ശമ്പള സർട്ടിഫിക്കറ്റിൽ, ബാങ്ക് ഇപ്പോൾ ചോദിക്കുന്നു, പ്രസക്തമായ ഇടത്ത്: “ജീവനക്കാരന് വീട്ടിൽ നിന്നും ജോലിചെയ്യാനുള്ള സൗകര്യമുണ്ടോ?
തൊഴിലുടമയുടെ സ്ഥിരീകരണം
അതുപോലെ, ജീവനക്കാരന് വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യാനുള്ള കഴിവുണ്ടെന്ന് സ്ഥിരീകരിക്കാൻ അഭ്യർത്ഥിക്കാമെന്ന് EBSന്റെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള AIB പറയുന്നു. “വായ്പ ഉപഭോക്താവിനും ബാങ്കിനും സുസ്ഥിരമാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കാനാണിത്,” ഒരു വക്താവ് പറഞ്ഞു.
ഒരു ജീവനക്കാരൻ തൊഴിലുടമയുടെ അടിത്തറയിൽ നിന്ന് കുറച്ച് അകലെയുള്ള ഒരു സ്ഥലത്ത് വാങ്ങാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ, ഒരു ജീവനക്കാരൻ അവരുടെ ജോലിസ്ഥലത്ത് നിന്ന് സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതിനായി തിരയുന്നതായി കെബിസി ബാങ്ക് പറഞ്ഞു. സാധാരണ അത്തരം വിവരങ്ങൾക്കായി നോക്കുന്നില്ലെന്ന് സ്ഥിരം ടിഎസ്ബി പറയുന്നു.
ട്വിറ്റർ, ഇൻഡീഡ്, ലിബർട്ടി ഇൻഷുറൻസ് എന്നിവയുൾപ്പെടെ ചില തൊഴിലുടമകൾ വീട്ടിൽ നിന്ന് സ്ഥിരമായി ജോലി ചെയ്യുന്നത് ഔപചാരികമാക്കിയിട്ടുണ്ടെങ്കിലും മറ്റു പലരും ഇപ്പോഴും അവരുടെ ഓപ്ഷനുകൾ പരിഗണിക്കുന്നു.
റിമോട്ട് വർക്കിംഗ് അഭ്യർത്ഥിക്കാനുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് നിയമപരമായ അവകാശം നൽകുന്ന പുതിയ നിയമനിർമ്മാണം ഏർപ്പെടുത്താനുള്ള പദ്ധതിയെ സർക്കാർ സൂചിപ്പിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും, തൊഴിലുടമകൾക്ക് ഇപ്പോഴും അത്തരം അഭ്യർത്ഥനകൾ നിരസിക്കാൻ കഴിയും.
കോവിഡ് വ്യാപന സമയത്ത് യൂറോപ്യൻ യൂണിയനിൽ വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യുന്ന ഏറ്റവും ഉയർന്ന നിരക്കുകളിൽ ഒന്നാണ് അയർലൻഡ്. യൂറോപ്യൻ യൂണിയന്റെ ശരാശരി 40 ശതമാനവുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ, അയർലണ്ടിലെ ജീവനക്കാർ ജോലി ചെയ്യുന്ന ശമ്പളത്തിന്റെ 47 ശതമാനവും പ്രതിസന്ധി ഘട്ടങ്ങളിൽ വീട്ടിൽ നിന്നാണ് നടത്തിയത്.
